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資訊服務公司存活40多年之探討（163）：近半年每周一全員教育訓練的月主題
◆每周一的內部全員教育訓練，視課題由一~五位同仁分享當月主題的個人觀點，以下係近半年排定的主題：
2月份【社會化】月：【生活分享-社會化-人與事】案例詮釋
3月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
4月份【平安】月：【安全衛生6S性別平等】尊重生命案例詮釋
5月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
6月份【疫情】月：一場疫情改變了甚麼？
7月份【免疫】月：做好準備在下一場疫情活下來免於受苦受難
資訊服務公司存活40多年之探討（162）：平安月-尊重生命案例詮釋
◆內部每周一的教育訓練【精進組織修練研討會】，4月份訂為【平安】月：【安全衛生6S性別平等】尊重生命案例詮釋，這個月，每周一由同仁們上台就公司網路辦公室eOffice平台專欄【安全衛生6S性別平等】300多篇文章個案中取材，舉幾個案例詮釋自己觀點與影響，也歡迎聽者舉手發言探討，作為自己及團隊參考，運用團隊學習持續終身修練團隊及團隊成員觀察學習【安全衛生6S性別平等】相關議題，做為團隊一起修練：
資訊服務公司存活40多年之探討（160）：同仁分享觀點【生活分享-社會化-人與事】
◆內部每周一的教育訓練【精進組織修練研討會】，2月份訂為【社會化】月；由同仁就公司網路辦公室eOffice平台專欄【生活分享-社會化-人與事】700多篇文章個案中取材，就影響自己的社會化個案講述自己的觀點；讓同仁持續從自己、公司、社會案例觀察學習言行舉止，做為團隊一起修練這些會影響個人一生的為人處事能力；團隊及團隊成員社會化成熟度、為人處事能力的成熟度，不但會影響個人一生，更會影響顧客對先接組織的信任；先傑團隊高度協同作業及團隊成員高度社會化成熟度的人格特質是40多年來顧客信賴先傑團隊的因素。
