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運用網路數位工作平台（35）：組織為經理人配備適當工具，讓他們Easy地管理並留住下屬
◆即使五個手指頭也各有各的用處，都是獨一無二的，誰也代替不了誰；找不到兩片相同的樹葉，更沒有相同二個人，每個人都是獨一無二的
◆企業：人們跳槽不是為了擺脫工作，而是擺脫上司
運用網路數位工作平台（34）：人在那裡，電子簽核在那裡，無紙化辦公室的轉型升級
◆落實辦公室的轉型升級是一個變動最小，效能最高的基礎建設，實現無紙化作業、全方位人力資源管理、建置學習型組織的企業文化、IT強化辦公人員素質
◆企業：無紙化辦公室
運用網路數位工作平台（33）：員工個人對數位檔案管理的意識決定了公司資訊的安全
◆早就以數位檔案存資料，帶給公司靈活、彈性的工作模式，但疏於管理，帶來工作上的瓶頸、阻力，做事情演變成要靠做人情，甚至於釀成災難
◆企業：文件管理是公司重大知識資產管理
運用網路數位工作平台（32）：一億元文件換成1000元廢紙資源回收
◆這些文件是從個人知識形塑成組織知識，再經由企業內部文件管理制度日積月累成這一冊一冊文件，卻因沒辦法朝產生正向知識管理，淪落為1000元廢紙
◆企業：『智慧內容』軟實力
運用網路數位工作平台（31）：80後員工習慣於網路，企業就採用網路工作方式
◆企業與其訓話到員工不再『聽話』，不如藉網路引導，將辦公室網路化，導入網路數位工作平台，持續在平台上傳遞工作相關資訊、觀念、典故、文章
◆企業：藉網路將雜音混亂複雜化為簡單的力量
運用網路數位工作平台（30）：導入網路數位工作平台、薪水條無紙化，防範印薪水條披露
◆我剛為B君費神，他過完春節離開了，他看到A君的薪水條，發現A君薪水高他一截，可是A君資深，表現很好啊；B君沒辦法自我超越、改善心智模式
◆企業：員工習慣於披露薪水條
運用網路數位工作平台（29）：相片、相簿、網路相簿
◆人與人之間停留在『口頭』交待說明，錯誤、誤會、糾紛不斷，這些不愉快的經驗加深人與人之間的冷漠，很難以期待同仁樂在工作
◆企業：一張相片抵千言萬語
運用網路數位工作平台（28）：大嘴巴條款、偶語棄市、信口開河失言、四書五經、甲骨文、戰國竹簡
◆一則人們隨心所欲發言製造糾紛衝突，一則人們以各種方式留下了文字，當代藉資訊科技以網路資料庫記載為基礎，工作程與文件檔案都存在網路資料庫
◆生活：文字與文明的傳遞由石頭演化到網路資料庫
運用網路數位工作平台（27）：圍觀、公民意識、網路工具討論（手機、Twitter、Facebook、微博）
◆企業也是社會，圍觀也會改變企業，員工以網路工具討論、關注公司發生的事，企業經營者與高階主管How-to-do？過去企業的公共資訊傳遞資訊不對稱
◆企業：公民意識興起，已形同集體的監督
運用網路數位工作平台（26）：無紙化工作作業模式進入第十年
◆6000則數位公告、一萬人次的數位工作聯繫單、8000個工作數位檔案在組織內部不斷促成擁有共同價值觀Shared Valueds：共同願景、策略、理念、聚焦
◆企業：網路時代實現『運籌於帷幄中，決勝千里之外』
