4月 25
◆近期有幾個工作計劃持續深化展開，加上新承接幾個略具規模的專案訂單，有必要增聘新進人員，在網路公告人力需求，通知應徵者其中三位4/24舉辦第一場面談，我們會讓應試者清楚瞭解整個過程，尤其說明『歡迎您來面談，您可以藉這機會觀察這家公司的企業文化；這是一個溝通的時代，彼此瞭解越多越容易成為好夥伴；今天，我們真心地希望和您成為好的工作夥伴，我們會回答您任何一個您所提出的問題，對所回答予您的答案，絕對負責，上班期間您可以驗證今天我們的答覆；同樣地，上班期間我們也會驗證您今天的回應。』
『。我們了解自己公司；所以，了解您越清晰，越容易協助您確認適不適合在這家公司發展，有機會一起工作，也就愈容易安排適合您的工作方式。
。因此，請您填寫下列問題，以便面談時簡化您我一問一答的麻煩和您的不便，更節省您面談的時間，您也可以選擇性不回答，希望您接受我們這一份努力是為了您我更好的工作搭配。』
這是基本資料填寫之前的說明程序，填完基本資料接著面談，第一次面談後，我們當場通知合適人選在約定時間帶來筆電，為他們安裝系統、指定題目，回去編寫系統實務測試，再來與我們討論實務測試結果後，雙方決定是否上班？何時上班？…
