7月 11
◆對學校學生而言，六月底是學年度的結束，畢業生畢業，到我們公司校外企業實習的學生大部份離開；七月起是新的學年度，大三學生升任大四畢業班，新一批大四畢業班來公司報到，開始為期一年的校外企業實習，雖然是實習的學生，還是依公司的SOP標準作業流程開始進行新進人員教育訓練，由各流程負責人為這批大四畢業班來公司為期一年的校外企業實習講授，讓實習的學生在整體營運模式下得以理解資訊服務業的企業運作與專業流程，得以很快掌握未來一年他必須以什麼心智模式適應與校園迥然不同的作息，知道每個人的負責領域，當新人遇到問題可以快速找到同仁協助，配合系統文件可以了解每一個作業流程的knowhow。
這是我們的新進人員教育訓練SOP及定期追蹤檢查表Checklist
先傑電腦新進人員教育訓練SOP
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項次 |
教育訓練內容 |
指導 人員 |
指導人員 簽章 |
簽章 日期時間 |
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1. |
先傑歡迎您，整體說明 |
沈○○ |
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2. |
環境介紹:eOffice帳密，飲水機、影印、3F環境、薪資帳戶… |
○○菊 |
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3. |
eOffice:填寫個人基本資料、薪資查詢、請假簽核、發表自我介紹… |
陳○○ |
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4. |
文件、測試說明 |
賴○○ |
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5. |
業務說明 |
張○○ |
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6. |
程式架構說明 |
蘇○○ |
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7. |
會計總務團隊介紹 |
蔡○○ |
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8. |
人事教務團隊介紹 |
陳○○ |
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9. |
學務團隊介紹 |
○○達 |
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10. |
競價拍賣團隊介紹 |
林○○ |
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11. |
客服電話說明: |
高○○ |
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12. |
1.工時記錄填寫技巧解說 |
江○○ |
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13. |
資深人員指導和教育訓練:(一) |
○○○ |
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14. |
資深人員指導和教育訓練:(二) |
林○○ |
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15. |
資深人員指導和教育訓練:(三) |
洪○○ |
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16. |
總結說明討論:每週一次，總共四週 |
陳○○ |
◆由各流程負責人為校外企業實習學生講授 
