開工大吉,目標明確,策略正確,成敗在團隊協同作業執行力!

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IMG_5875◆開工大吉,今天是春節十天假期後,第一天上班,好心情、好季節、好天氣…也做好準備迎接挑戰的開始,面對大環境PEST(政治、經濟、社會、科技)劇烈變遷,在現有基礎上,公司也做了一些延伸性發展計畫,在現有產品線改版增強,以便拓展到另一層顧客群,再回過頭服務現有顧客群;這些計畫需要在資訊科技比以往更深入、更嚴謹、更專業的建置,今天兩位新夥伴報到,優化資訊科技的研發,一位是資深資訊工程博士,一位是台大資訊工程碩士,目標很明確,策略也正確,成敗在團隊協同作業執行力!

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請張顧問來公司舉辦研討會【構思MIS資技服務商業模式】

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image◆先傑是MIS資訊系統專業服務公司,MIS不是生產設備,也不應只是為提高營運管理的效率而購置。我們應將它的效用提升到策略性資產這個等級,將它與企業、組織、或大學的營運發展結合成一個整體,是企業運營實體的e化面貌。做為MIS資技服務的提供者,先傑是以什麼樣的觀點來思考這種服務事業的經營模式?因應環境快速變遷,這是長期課題,2016已屆歲末,正展開2017年度計畫,因此 請張顧問來公司舉辦研討會【構思MIS資技服務商業模式】,分兩段課程,第一部份針對資深人員,第二部份同仁自由參加。

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【閱讀2016】個人與組織因您的選書、見解、論述分享而不斷螺旋往上成長

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image◆十一月每周一,公司由四位同仁進行【閱讀2016】讀書分享,為了活下去,活得踏實,持續更新維護優化自己工作與組織智能是不二法門,善用講故事是溝通互動、內部協同作業與服務顧客滿意的偉大力量,有合適的故事講,又能講到影響對方,共同走向未來,需要自己與組織不斷累積贏家知識庫,先傑持續推動『有問題找一本書』,藉多方閱讀不斷累積自己與組織贏家知識庫,同仁的選書、見解、論述分享提供其他同仁的參考,個人與組織就因而不斷螺旋往上成長,累積贏家知識庫。

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5/2(一)配合學校上班,擇日補勞動假

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1605013◆105年五一勞動節適逢周日,勞動部表示,補假是一定要的,至於哪一天補假由勞資雙方協商決定,考量到勞工的行業相當多元,因此若五一勞動節適逢周日,補假不一定要補在5月2日(周一)這天,可以彈性由勞資雙方決定:先傑兩組顧客群(大學、批發市場),學校沒放勞動節假,考慮到學校顧客服務需求,因此參照勞動部的行事準則,5月2日(周一)校園團隊原則上採取彈性上班,校園團隊同仁可以當天休假,補假再視個人時間,另擇一天休假或增加一天特休,我們並將這項彈性上班方式公告在公司顧客服務平台。

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世代傳承:新進資淺人員進行研習討論

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IMG_0683◆就長遠發展而言,公司持續進行世代傳承;為了讓年輕的新進資淺人員得以瞭解企業文化、願景、策略、行動解決方案、用對的方法把對的事情做對,掌握工作5W(人地時事物)2H(怎麼做、多少),相信自己有能力為自己、團隊作出貢獻;我們設計【工作要素認知班】課程,每週針對新進資淺人員進行研習討論,參與人員事先閱讀文件、找個案、解決問題,在討論區發表每堂課的心得,講師即時答覆;1/4今年上班第一天六位【工作要素認知班】新進資淺人員自己選關心課題,就【工作要素認知班】研習發表心得。

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