同仁自主生日活動

張貼者: 沈 長進 分類: 先傑電腦的願景_策略_執行_價值 Comments Off

IMG_4189公司沒有刻意安排慶生,但年輕的同仁都會利用休閒時間自得其樂,自行舉辦慶生,接受慶生的同仁莫不提心吊膽,參加或不參加?不知道主其事者及圍事者會有什麼作弄人的花招,不過還是勇於接受慶生,在整個儀式進行中再耳聽八方,眼明手快,任何『異動』趕快應變,懸疑過程也是有趣!

有時候不要太介意,放手讓年輕從業人員自慢,會為組織帶來不同的調適力、價值觀、創新、熱情、意識型態,這有助於為組織能重新定義內部管理的意義與角色,釋放更多自主創新能量,這種來自員工的自主創新能量遠勝於任何營運創新,或策略創新所創造出來的優勢。

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五位同仁從中國大陸貴州返台二週

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IMG_3733他們是派往貴州進駐盛華職業學院,貴州盛華學院是htc宏達電王雪紅董事長在中國大陸,除了威盛的晶片、智慧型手機門市,也看到高等教育的未來發展,因此在大陸貴州省會貴陽附近創辦第一所大學院校,投入大筆資金建設場地、設備與建築物,2011/9開學迎進第一批學生,她希望能建置「貴州需要我們來做這件事情,特別是在高等職業教育領域,這是一個探索。如果辦得好,我期望能在大陸辦更多這樣的學院。」「希望成績優秀的學生能在盛華學院這個平台上,努力學習知識和技能,將來更多地回饋社會,成為誠信高尚和充滿愛心的人。」

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