◆。11/15勞動部勞動力發展署雲嘉南分署舉辦112年度小型企業人力提升計畫年終成果會
。先傑認真務實承辦小型企業人力提升計畫，贏得主辦單位肯定認同而邀請先傑電腦上台發表作一場"企業訓練成果分享”，講述先傑電腦如何決定每一年訓練計畫的議題，議題想達到的訓練目的是甚麼？如何找到有學理基礎又有實務經歷的講師？如何進行內部宣導，讓同仁知道課程對工作上有甚麼價值，而能踴躍主動餐與學習？對同仁而言課程是否能學以致用？每一堂的課程績效如何？整年課程績效如何？
。先傑電腦連續三年承辦小型企業人力提升計畫，2021(議題-資安)、2022(議題-敏捷開發)、2023(議題-大數據、AI)，高效能厚植競爭力
◆露營活動 總是充滿這樂趣，沒有什麼比享受大自然，在戶外與家人同事一起活動更有意義，當你想放慢步伐，露營是一個很棒的選擇；11//4~5公司舉辦露營活動，同仁及眷屬興高采烈參與，主持人找了一個合法，依山傍水休閒全區草地的露營區，同仁帶了岩板烤爐，一邊烤一邊看夜景，時間速度被放慢的感覺，同仁回歸原始簡約料理，嘗試創意料理，環境氣氛加上人多，甚麼都好吃。
在露營區有很多活動(搭建帳篷、陳設裝備、採集木柴、生火、料理食材…)可以讓你忙個不停 ，光搭帳篷就是活動的重頭戲，考驗老手帶新手，架起一頂一頂帳棚，過程展現的團隊協同與放眼望去都是帳篷的成就，露營有很多值得感受的回憶，再簡單的露營活動也是相當不錯的，讓您感到神清氣爽愉悅， 用自己的方式紀錄這二天深刻難忘的生活。
◆已屆歲末，舉辦【年會】從現在到未來：借鏡過去，檢視現在，邁向未來；平素藉各種工作平台(會議、集會、個案、eoffice、文件)，由下而上、由上而下、聚焦關鍵要素、向上看、不忘自己限度…匯聚成先傑的下一階段；不忘記我們原本預定想要達到的目標是什麼？每一階段都有與時俱變的【做】【不做】決策，過去業務領域由各團隊自行運營模式，面對數位轉型的下一階段，除了精進現有收入，為了活下去、為了更好收入，有必要架構各團隊之上的頂層設計、前瞻性、可操作性的作為，足以做出與時俱變的【做】【不做】決策。
◆為了引導同仁關心台灣、看見台灣、認識台灣、接觸台灣…，幾年來先傑電腦持續藉健行.自行車.汽車等交通工具，舉辦上山下海城市鄉野…等公司活動行程，以關心台灣周邊海岸為例，十月份安排雲嘉南濱海國家風景區，十一月安排台江國家公園+黑面琵鷺，明年三月安排二天一夜的屏東半島西海岸東海岸及台東海岸…；剛好商業周刊 2021/10/06主題：消失的西海岸探討台灣西海岸的現況與危機；我們沿著台61線西部濱海高架快速公路南下，高架道路二側羅列養殖場、潟湖、水中屋、水中電線桿，這是因海水倒灌或地層下陷而留下來的特殊景觀。
