2016年公司活動(14)-炎炎夏日安全的親水活動(一)

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IMG_3376◆暑假開始,很多孩子或家長帶孩子游泳戲水,但往往疏忽注意安全,11年來台灣發生多達555名學生溺死事件,體育署暑假特別舉辦偏鄉國小巡迴游泳教學營,教學童游泳及自救能力,盼溺死學生數降到最低。7/10週日公司舉辦2016年公司活動(14)-炎炎夏日安全的親水活動(一),鼓勵同仁帶著家人一起參加安全的親水活動,暑假七月、八月舉辦二次;體育署統計學生溺死除因不諳水性,多半是到溪流、海邊等開放性水域、且無合格救生員的危險環境戲水,一旦遇暗流、漩渦,很容易溺水,身邊又無人搶救,年輕生命就因此殞落。

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2016年公司活動(11)-看見台灣-阿里山大凍山國家步道

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IMG_3965◆舉辦今年第二場阿里山國家步道之旅,2016年公司活動(11)-看見台灣-阿里山大凍山國家步道(從頂湖自然生態公園登山口),這是2016年從二月到十一月公司舉辦十項戶外體能活動的第四場,大凍山高(海拔1970公尺)有不同登山道,二次活動從不同登山口到達同一目標,讓同仁體驗條條道路通羅馬,這跟有成就的人身邊就會有眾多追隨者一樣;中午在么妹餐廳中餐,么妹30幾年前還是小姑娘時,就在登山口擺攤位,賣她家的蔬菜水果,提供登山客在山上食用或下山帶回家,登山客也習慣在她的攤位上喝一碗竹筍湯,事過30幾年,她現在在附近建設一個有規模的休閒園區。

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這個月進行《顧問成功的秘密》分享

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1606121◆這個月進行《顧問成功的秘密》分享,每周由一位同仁分享後,再由他的指導員(教練、導師)補充說明,一共四周,四位同仁四位指導員(教練、導師);現實社會事務越來越多元,公司的營運、專案的執行…越來越複雜,越來越需要深入不同專業領域共同解決複雜的事;在資訊服務業,先傑電腦的競爭力在於具備多方面組織智能,隨著先傑電腦的成熟度與顧客的引薦,我們也持續越過現在我們領先的服務領域,往前跨入更大服務領域,這些服務領域的人員制度需求流程有更大挑戰。

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日本觀摩考察分享與討論會

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image◆8位同仁前往日本觀摩考察,開始進行分享與討論會,分成向全體同仁與向主管會報;前者(向全體同仁)又分兩階段,第一階段以個人所見所聞自由發表,第二階段則以議題為主,8位同仁一議題一議題提出論述,激起同仁創新思維,藉知識管理循環將外部觀摩考察取得的知識有效地移轉到組織內部,並經由組織的學習機制,吸收、內化及整合;後者(向主管會報)則以專題進行策略思維探討,以便決定,Why為什麼要導入?如果決定導入再探討How如何做? What做什麼?透過以上分享與討論全面徹底而不遺漏前往日本觀摩考察所可能引進創新價值

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溝通分組訓練:持續與人交流吧!繼續傳播你的想法

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IMG_3818◆為什麼先傑電腦會請王老師一年二次持續指導同仁精進演練溝通能力?為什麼不斷鼓勵同仁上台說故事?分享負責的個案?閱讀的書報?旅行活動?為什麼建置內部網路辦公室eOffice,同仁在平台上分享故事?分享負責的個案?閱讀的書報?旅行活動?同仁溝通能力和故事分享對公司內部是看不見的影響力、競爭力;取得顧客良性互動有助於高效能專案執行,神經科學家Hasson帶領普林斯頓大學心理系和神經科學實驗團隊,運用複雜的真實情境,研究人腦之間如何彼此溝通「每個人一生中每天都在藉由與人互動和接合,求新求變」。

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