是山是水－企業經營管理的本意

◆柏拉圖說，一把椅子再怎麼變，總有不變的部份，它不變的部份就是椅子的本質

◆企業：椅子在工作場所回歸個人工作本質

椅子在政治場景，從過去故宮的金鑾椅到現代的總統大位，都是權力爭逐的唯一對象；椅子在工作場所常被解讀成地位大小的表徵，在公司我多方面引導讓【椅子＝地位】回歸個人工作本質，有助於團隊成員力爭上游，避免【椅子＝地位】零和遊戲，成為團隊協同作業的最大殺手。

來到一個機構、企業、公共場所、遊憩景點…，我會留意那裡有椅子可以坐下來，我對為『他人』準備椅子的場所非常高的評價，椅子是小事，卻反應出單位主其事者理念的大事；善意的人會在每個角落準備椅子，讓椅子安靜地盡職責四平八穩提供人們坐下來，它承受人們的悲歡離合；柏拉圖說，一把椅子再怎麼變，總有不變的部份，它不變的部份就是椅子的本質。

柏拉圖藉椅子論述哲學：

一把椅子放在這裡，它隨著不同的光影、角度、環境有不同的視覺，用久了會慢慢的褪色、損壞、腐朽，柏拉圖說這就是變動、虛假的表象世界；這個世界上早就有一個椅子的抽象本質觀念，我們看到的所有椅子都是這個抽象的椅子本質觀念的複製（不要倒果為因，不是因為看了很多不同的椅子，導出椅子的定義或者椅子的觀念）；椅子的本質觀念永恆不變，而以這個永恆本質觀念所製造的椅子是不完美的，所以它會壞掉、會改變；人們應返回到那個永恆不變的、觀念的本質世界裡。

不管生活、旅行，工作，只要不移動，我一定坐下來，坐下來當中我可以注意到周遭很多本質、idea觀念；在工作場合找我談話，我一定請對方先坐下來，再開口互動，彼此很快就聚焦工作本質，這是我受益於柏拉圖『椅子的本質』，能從變動的表現回歸本質。

柏拉圖應該很困惑椅子在工作場所怎麼會被解讀成地位大小的表徵，造成坐在上面的人們追逐不斷變動的表像世界而忘記最真實的、有價值、永恆不變的本質，這種工作團隊當然越來越遠離團隊協同作業。

▼ 不管生活、旅行，工作，只要不移動，我走到那裡坐到那裡，坐下來讓我注意到周遭本質

▼柏拉圖說，一把椅子再怎麼變，總有不變的部份，它不變的部份就是椅子的本質

▼我對準備椅子的場所非常高的評價，椅子是小事，卻反應主其事者理念的大事

▼從變動的表現回歸本質