2月 03
◆從同仁發表的內容，看到同仁都在改變，其中有二特色是同仁的共通點：與家人深入互動、閱讀書籍，這也是我長期推動「春節做什麼？」的重要訴求
◆生活：春節分享千金難買話題與視野
繼續閱讀 »
1月 29
張貼者: 沈 長進 分類: 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆春節休假，還是要開工，不能免於習俗，開市大吉好時辰都在放假，不想勞駕同仁，在公司院子樹上掛串鞭炮，誠心誠意點燃，在鞭炮聲中完成新春開市大吉
◆企業：開工大吉、開市大吉
繼續閱讀 »
7月 30
◆落實『從心做起，從我做起』，從環境、工作流程、工作方法、產品設計、產品行銷、顧客服務…等等，都貼近『節能減碳』
◆企業：節能減碳、綠色商機
繼續閱讀 »
5月 15
◆看到很多學員桌上擺放各式飲料，老師站著上課，學員發表意見或回答提問時都坐著回應，感嘆這些準公務員行為、生活教育是否也要有相對高標準的要求？
◆企業：知所進退
繼續閱讀 »
5月 07
◆來到這裡的客人都要聽完整個解說（生態、飲食）導覽（製茶）再用餐（蔬食樂活自助餐），等於宣告『不做不聽完整個解說導覽再用餐客人的生意』
◆理念：生態與飲食觀念的改變
繼續閱讀 »
1月 08
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆涉嫌「濫用公器」社會觀感不佳，招致嚴厲批評被降調；牽涉到居於高位的領導人在公私之間要有sense，越是高階領導人，越要採高標準很多事情愈不能做
◆企業：天下為公
繼續閱讀 »
11月 29
◆40年的歲月，這群當年18歲的年輕小伙子們因為各別在自己工作專業傑出的表現，開始輪流出現在台灣媒體，成為報導的焦點人物
◆理念：修己愛人，追求光明莫遲疑
繼續閱讀 »
10月 14
◆執法本來就是與不依規定的人民『站在對立面』，如何消除『站在對立面』？是每個組織最大的挑戰，警員落實SOP標準作業流程，就不至於造成警民對立
◆理念：消除『站在對立面』
繼續閱讀 »
10月 03
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆一般人被訓練如何得到問題的『解答』和被訓練如何將得到問題的解答『告訴別人』所花的時間，二者完全不成比例，為了讓同仁不陷入『知識的詛咒』
◆企業：與其說是「主管」不如說是「教練」
繼續閱讀 »
9月 23
◆幾十年來所參與喪禮的過程，看得到台灣整體社會觀念的改變，人們越來越有信心面對生死，過去受到生死觀念的制約而不得不多做很多儀式
◆理念：舉辦喪禮追思的本意
繼續閱讀 »
