2月 03
◆從同仁發表的內容,看到同仁都在改變,其中有二特色是同仁的共通點:與家人深入互動、閱讀書籍,這也是我長期推動「春節做什麼?」的重要訴求
◆生活:春節分享千金難買話題與視野
繼續閱讀 »
1月 29
張貼者: 沈 長進 分類: 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆春節休假,還是要開工,不能免於習俗,開市大吉好時辰都在放假,不想勞駕同仁,在公司院子樹上掛串鞭炮,誠心誠意點燃,在鞭炮聲中完成新春開市大吉
◆企業:開工大吉、開市大吉
繼續閱讀 »
7月 30
◆落實『從心做起,從我做起』,從環境、工作流程、工作方法、產品設計、產品行銷、顧客服務…等等,都貼近『節能減碳』
◆企業:節能減碳、綠色商機
繼續閱讀 »
5月 15
◆看到很多學員桌上擺放各式飲料,老師站著上課,學員發表意見或回答提問時都坐著回應,感嘆這些準公務員行為、生活教育是否也要有相對高標準的要求?
◆企業:知所進退
繼續閱讀 »
5月 07
◆來到這裡的客人都要聽完整個解說(生態、飲食)導覽(製茶)再用餐(蔬食樂活自助餐),等於宣告『不做不聽完整個解說導覽再用餐客人的生意』
◆理念:生態與飲食觀念的改變
繼續閱讀 »
1月 08
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆涉嫌「濫用公器」社會觀感不佳,招致嚴厲批評被降調;牽涉到居於高位的領導人在公私之間要有sense,越是高階領導人,越要採高標準很多事情愈不能做
◆企業:天下為公
繼續閱讀 »
11月 29
◆40年的歲月,這群當年18歲的年輕小伙子們因為各別在自己工作專業傑出的表現,開始輪流出現在台灣媒體,成為報導的焦點人物
◆理念:修己愛人,追求光明莫遲疑
繼續閱讀 »
10月 14
◆執法本來就是與不依規定的人民『站在對立面』,如何消除『站在對立面』?是每個組織最大的挑戰,警員落實SOP標準作業流程,就不至於造成警民對立
◆理念:消除『站在對立面』
繼續閱讀 »
10月 03
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆一般人被訓練如何得到問題的『解答』和被訓練如何將得到問題的解答『告訴別人』所花的時間,二者完全不成比例,為了讓同仁不陷入『知識的詛咒』
◆企業:與其說是「主管」不如說是「教練」
繼續閱讀 »
9月 23
◆幾十年來所參與喪禮的過程,看得到台灣整體社會觀念的改變,人們越來越有信心面對生死,過去受到生死觀念的制約而不得不多做很多儀式
◆理念:舉辦喪禮追思的本意
繼續閱讀 »