3月 21
◆如果沒有優質的EQ情緒智商、SQ社會融和智商，抱著『面對問題，解決問題』的志業，政策根本就出不了中央部會大門，到不了地方
◆理念：做不好就懺悔再重來！
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3月 04
張貼者: 沈 長進 分類: 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆一位這麼年輕的球員，體會到『打球的動機是要追求永恆的快樂，不被世俗所誘惑』，我是不得不信服『林來瘋』是名副其實
◆企業：工作像打球，沒有個人，只有團隊，靠的是合作和支援
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2月 03
◆從同仁發表的內容，看到同仁都在改變，其中有二特色是同仁的共通點：與家人深入互動、閱讀書籍，這也是我長期推動「春節做什麼？」的重要訴求
◆生活：春節分享千金難買話題與視野
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1月 27
張貼者: 沈 長進 分類: 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆春節休假，還是要開工，不能免於習俗，開市大吉好時辰都在放假，不想勞駕同仁，在公司院子樹上掛串鞭炮，誠心誠意點燃，在鞭炮聲中完成新春開市大吉
◆企業：開工大吉、開市大吉
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7月 30
◆落實『從心做起，從我做起』，從環境、工作流程、工作方法、產品設計、產品行銷、顧客服務…等等，都貼近『節能減碳』
◆企業：節能減碳、綠色商機
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5月 15
◆看到很多學員桌上擺放各式飲料，老師站著上課，學員發表意見或回答提問時都坐著回應，感嘆這些準公務員行為、生活教育是否也要有相對高標準的要求？
◆企業：知所進退
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5月 07
◆來到這裡的客人都要聽完整個解說（生態、飲食）導覽（製茶）再用餐（蔬食樂活自助餐），等於宣告『不做不聽完整個解說導覽再用餐客人的生意』
◆理念：生態與飲食觀念的改變
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1月 08
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆涉嫌「濫用公器」社會觀感不佳，招致嚴厲批評被降調；牽涉到居於高位的領導人在公私之間要有sense，越是高階領導人，越要採高標準很多事情愈不能做
◆企業：天下為公
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11月 29
◆40年的歲月，這群當年18歲的年輕小伙子們因為各別在自己工作專業傑出的表現，開始輪流出現在台灣媒體，成為報導的焦點人物
◆理念：修己愛人，追求光明莫遲疑
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10月 14
◆執法本來就是與不依規定的人民『站在對立面』，如何消除『站在對立面』？是每個組織最大的挑戰，警員落實SOP標準作業流程，就不至於造成警民對立
◆理念：消除『站在對立面』
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