4月 01
◆一位已經就業六年的同仁，在公司例行周一教育訓練集會時，分享他來到先傑工作半年的最大發現與感受《被當人看待》，先傑重視人的價值，基於正直誠信理念面對先傑關係人(同仁、眷屬、顧客、供應商、主管官署、社會人士)，也不斷在內部集會宣導、表揚正直誠信理念，持續終身學習修練把別人《當人看待》，也修練自己自然而然，一點也不免強《被當人看待》，這些優質理念也讓先傑同仁執行資訊專案時，容易被使用者信任，這有利於定義出使用者對資訊系統的真正需求，縮減一般資訊系統因使用者沒正確表達資訊系統的真正需求，造成系統開發一改再改的工期延遲、人力成本高升；當人看待讓先傑活下去，活了45年，繼續往下一個再活45年
。持續終身學習修練把別人《當人看待》，也讓自己《被當人看待》
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