是山是水－企業經營管理的本意

◆這些活動讓同仁樂在公司、樂在自在開懷、樂在人我互動、樂在運動，最終目的：樂在讓公司賺錢

◆企業：活動都在構築優質企業文化

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◆只要是同仁自發性組織，參與同仁獲益良多，有助於提升員工智能，公司都會投入資源

◆企業：讀書會朝建立學習型組織奠定深厚基礎

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◆2008台灣燈會，一進入周邊，道路邊已停滿車子，將台灣燈會周邊道路繞一大圈，還是找不到停車場

◆企業：系統思考嚴謹規劃活動，尊重細節，做好細節才能實現夢想，評估活動的價值不在數量，而是以深度來衡量

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◆內部講師會不斷深化自己的專業，觸及相關知識技能，達到內部知識技能大整合，內部講師與企業之間接形成一個正回饋的價值鏈

◆企業：實施內部講師制度

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◆在人力資源管理策略，積極朝厚植員工與團隊智能，一方面落實員工教育訓練提升員工個人無形資本（知識、經驗），另一方面，也將員工無形資本轉化成公司有形財務收入與資本

◆企業：企業對人的三部曲：人材→人才→人財

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◆每年春節之後，我依例放鞭炮誠心誠意預祝今年公司『開工大吉』，29年如一日

◆企業：在充滿善意的團隊，讓公司同仁願意心平氣和邁向自己的期許

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◆在台南科學園區平地看到櫻花盛開，不僅台日商交流與合作愈來愈緊密，更吸引大批日籍人才前來尋求落地生根

◆企業：奇美許文龍先生的人文特質感動人員交流

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◆三天新人訓練只是從公司整體角度引導新人系統化地去瞭解這家公司，而且也從報到開始觀察公司的企業文化

◆企業：新人訓練得以【讓對的人用對的方法把對的事情做對】

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◆人力召募的現場，儘量讓優秀應徵者現場的第一眼接觸中就能判定他適不適合進來談，不適合的應徵者『不敢』進來談

◆企業：人力資源管理人力召募活動策略

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◆經營團隊就現在需要與未來發展必須具備的高階經營管理能力，現階段這些能力上的缺口？需要強化那些高階經營管理能力？

◆企業：指導者所準備的教案教材講義都上傳到公司知識文件庫，累積成為公司的知識庫

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