是山是水－企業經營管理的本意

◆只要符合企業以營運為目的，我都會讓同仁組隊參加，即使拿不到錦標，我也拒聘外籍兵團，讓員工明白這種想法不符合優質企業文化

◆企業：自信來自於自知，透過活動培養出自信

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◆幾個優點：（1）員工更親近園區（2）安全（3）省經費（4）參與熱烈（5）親眼目睹：（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族

◆企業：廠區室外活動，潛移默化員工的觀念形成

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◆我在中國幾乎吃喝蒙牛（牛乳、冰淇淋、冰棒、水餃、湯圓、牛肉、羊肉）為生，連參訪活動都落實在蒙牛企業文化，中國報章雜誌媒體無時無刻不在報導蒙牛

◆企業：經營者落實理念、企業文化，造就世界乳業冠軍

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◆這些活動讓同仁樂在公司、樂在自在開懷、樂在人我互動、樂在運動，最終目的：樂在讓公司賺錢

◆企業：活動都在構築優質企業文化

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◆只要是同仁自發性組織，參與同仁獲益良多，有助於提升員工智能，公司都會投入資源

◆企業：讀書會朝建立學習型組織奠定深厚基礎

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◆2008台灣燈會，一進入周邊，道路邊已停滿車子，將台灣燈會周邊道路繞一大圈，還是找不到停車場

◆企業：系統思考嚴謹規劃活動，尊重細節，做好細節才能實現夢想，評估活動的價值不在數量，而是以深度來衡量

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◆內部講師會不斷深化自己的專業，觸及相關知識技能，達到內部知識技能大整合，內部講師與企業之間接形成一個正回饋的價值鏈

◆企業：實施內部講師制度

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◆在人力資源管理策略，積極朝厚植員工與團隊智能，一方面落實員工教育訓練提升員工個人無形資本（知識、經驗），另一方面，也將員工無形資本轉化成公司有形財務收入與資本

◆企業：企業對人的三部曲：人材→人才→人財

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◆每年春節之後，我依例放鞭炮誠心誠意預祝今年公司『開工大吉』，29年如一日

◆企業：在充滿善意的團隊，讓公司同仁願意心平氣和邁向自己的期許

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◆在台南科學園區平地看到櫻花盛開，不僅台日商交流與合作愈來愈緊密，更吸引大批日籍人才前來尋求落地生根

◆企業：奇美許文龍先生的人文特質感動人員交流

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