7月 05
◆營運之道就是全神貫注做好一件事,不要事事都要試一下;選定之後就全力以赴做好它,並在所選擇的領域登上第一;一旦跨過極限,就會有他人無法徹底模仿的獨創性
◆企業生活:全神貫注做好一件產品
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7月 04
張貼者: 沈 長進 分類: 企業文化, 企業經營, 旅行, 理念 _ 文化 _ 價值 Comments Off
◆陸續在台灣接待中國高階人士,我都以台灣社會特色接待:水果、點心、長庚醫院、誠品書店、連鎖餐廳、高速公路二側翠綠的田野及茂盛山巒、鄉野…
◆企業:兩岸商務往來
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7月 01
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◆電子版數位內容來自:報章雜誌、網站/部落格、mail、電子報、政府網站、同業/競爭者、會議報告、數位相機、新書書評、公協會、知識智庫…
◆企業生活:資訊透過部落格在網路流通顛覆了『媒體』
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6月 24
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◆領導者職責所在,不斷『碎碎唸』,總希望藉每次的指導,讓工作得以順利完成;但效果總不盡人意,甚至於造成員工的疏離怨恨
◆企業:企業文化是共同價值體系行為準則
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6月 16
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◆這麼大的雨,發生追撞擦撞都有可能,但這種天氣在路中間處理交通事故實在辛苦,也給自己帶來危險,應立即下高速公路避雨
◆企業:自行改變工作計畫(變換車道)
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6月 11
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◆企業文化:養成運動習慣,彼此挑戰(LPGA曾雅妮喜歡超齡挑戰),身心健康有本錢燃燒熱情
◆企業生活:企業運動行銷
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6月 10
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◆所有溝通管理缺失(用詞不當、語氣不尊重、語意不明、不善言詞、語言暴力、看不見的玻璃圍牆…)等同設下看不見的玻璃圍牆阻絕溝通
◆企業:溝通是脆弱環節,幾乎組織內內耗都來自溝通不良
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6月 03
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◆為了開發產品,到公司的數位工作平台知識庫蒐尋相關資訊文件檔案,擷取部份精華作成指導綱要,附上知識庫相關資訊文件檔案一覽表,足夠同仁運用參考
◆企業:為了企業永續營運保留檔案
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5月 27
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◆進入總經理辦公室,看到偌大辦公桌堆滿文件,他自己苦笑『經常不在公司,又隨時送來公文』
◆企業:將日常營運數位化,深入到整個流程再造
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5月 20
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◆只要離開辦公室,我會在第一個時間上網,立即處理回應網路數位工作平台上的公務,這時我可能在上海辦公室、台北辦公室、北京機場、杭州飯店…
◆企業:無邊界無界限落實速度至上是管理策略性的關鍵要素
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