◆企業文化：養成運動習慣，彼此挑戰（LPGA曾雅妮喜歡超齡挑戰），身心健康有本錢燃燒熱情
◆企業生活：企業運動行銷
今天看報紙蠻健康而快樂，頭條新聞係年僅十九歲的台灣高球女將曾雅妮，昨天成了國際運動界另一位「台灣之光」，她在女子職業高爾夫四大賽之一的美國LPGA錦標賽（也是典型企業運動行銷），成為這項大賽歷來最年輕的冠軍得主。
高爾夫球是健康、快樂、球員彼此互動很深、不激烈、賞心悅目的好運動，好幾年前曾應朋友之邀進場參與，滿意到也隨波逐流買了昂貴的高爾夫球證，快樂時光有時盡，我發現：球友在北部，安排的球敘也幾乎在中北部，為了清晨五點開球，我要提早摸黑開車幾個小時上路；打完球只是球敘的開始，打完球吃個飯，在原野中大夥又吵又鬧，時間很快又天黑，吃完晚餐，又要摸黑開車幾個小時上路回家。
雖然球敘，但都和工作攸關的球敘，我才會參加，我堅持只能假日打球；問題就在當時我的孩子一位讀國中，一位讀高中，平常假日都會全家出遊，現在爸爸一個人行工作需要之名快樂去了，摸黑出門，摸黑回家，假日和孩子幾乎沒有交集。
幾番掙扎，向球友宣告『封桿』『什麼時候重返？』『孩子離家讀大學時』『好，一言為定，等您四年』，心想四年後，重返球場後，也不忍心留下孤獨的太太，因此誘導偉瑛到練習場聘教練指導，可能工作加上家事，沒辦法持續，日子過得很快，孩子都離家讀大學，這件事也就不了了之。
沒有足夠的熱情經營事業與投入工作都力不從心，身心不健康，要燃燒熱情就會力有未逮，因此除了曾有過參與高爾夫球運動，我都會以身作則並積極鼓勵贊助同仁組隊參加大型運動，並一定會在公司有個專屬運動休閒區，並擺上二張乒乓球桌；在台灣有幾家企業蠻成功舉辦運動行銷：馬拉松路跑（國道馬拉松、舒跑杯、太魯閣、安泰、NIKE）、游泳（泳渡日月潭），我會以身作則並積極鼓勵贊助同仁組隊參加，有幾個好處：
一、團隊成員從事前暖身練習、正式參賽到賽後，彼此互動很深
二、雖然比賽只有半天，但事前暖身長達三個月，員工身體不健康也難
三、個人與眷屬都非常有成就感，公司所費有限，卻能贏得個人與眷屬的高滿意度
四、公司企業文化：養成運動習慣，彼此挑戰（LPGA曾雅妮喜歡超齡挑戰，所以一再創造奇蹟，挑戰成功），身心健康有本錢燃燒熱情
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馬拉松路跑
泳渡日月潭三公里
公司有專屬運動休閒區，並擺上二張乒乓球桌
