◆在人力資源管理策略，積極朝厚植員工與團隊智能，一方面落實員工教育訓練提升員工個人無形資本（知識、經驗），另一方面，也將員工無形資本轉化成公司有形財務收入與資本
◆企業：企業對人的三部曲：人材→人才→人財
在中國工作，我對人力資源管理作了一些因地制宜，有系統地規劃與執行；在人力資源管理策略，我積極朝厚植員工與團隊智能，所以一方面，落實員工教育訓練提升員工個人無形資本（知識、經驗），另一方面，也將員工無形資本轉化成公司有形財務收入與資本；對於人才養成與培訓也盡量貼近員工比較熟諳『郭台銘的話』，運用轉化結合成MK科技自己的理念，例如：
1、企業對人的三部曲：人材→人才→人財
2、執行力就是紀律
3、贏的策略
4、郭台銘的話–『如果』
為了長遠培養人力資源，落實有效發揮現有人力資源，做好兩岸交叉文化之融合，從台灣聘請一位資深社會心理學家，負責員工教育訓練等人力資源管理；每週週五17：00下班，有空的同仁吃個飯，17：40立即進入員工訓練中心進行一週一次的教育訓練，針對一般年輕員工成長需求及員工問卷調查擬定『年度員工教育訓練課程表』，這份課程表也不斷在實施過程中即使修正，務必滿足建廠的日常營運及長遠的人才培訓。
這份課程表面向全體員工的個人人格特質、成熟的人我關係、身心健康平衡、工作基本素養、組織間協同作業、內部講師培訓；除了實體課程訓練也同步導入數位學習建置MK科技e學院，成為縮短所有人員學習曲線的最佳解決方案。
年度員工教育訓練課程表
| 項目 | 課程名稱 | 課程內容 |
| 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 43 |
成也溝通，敗也溝通
你好我好的人際世界 上班族的職場世界 講師培訓 （系列） 你我他的迴旋空間 講師培訓 （系列） 踏上成功的浪頭 講師培訓 （系列） 組織中的領導能力 講師培訓 （系列） 在生命的轉彎處 講師培訓 （系列） 生命的分秒世界 講師培訓 （系列） 健康世界（一） 健康世界（二） 金星與火星的對話 到左岸喝杯咖啡去—你快樂嗎? 講師培訓 （系列） LCD電視系列講座 講師培訓 （系列） 講師培訓 （系列） 金星與火星的對話 到左岸喝杯咖啡去—你快樂嗎? 使命必達（一） 優質企業內講師訓練 使命必達（二） 優質企業內講師訓練 衝突管理 優質企業內講師訓練 LCD電視系列講座 優質企業內講師訓練 組織間的協同作業 上班族職場文化 突破自我追求卓越 LCD電視系列講 上班族職場文化 職場問題匯串 職場問題匯串 赤子之心、稚子情 |
溝通的藝術
溝通的藝術 好文員的天空（一） （好文員的天空）專題討論 建立良好的人際關係 5S的建置與執行 談生涯規劃 組織中如何做好基層幹部 領導與管理 品保與ISO 談情緒管理 工業安全 時間管理 文件管理 醫療護理講座（急救守則） 健康暨運動講座 兩性話題 （一） 壓力的調適 （一） 抽样检测 LCD電視的知識 新時代的理財觀 運用科技技術 兩性話題 （二） 壓力的調適 （二） 企業的生管與品管 第一次 企業的生管與品管 第二次
第三次 電視世界（一） 第四次 從自我管理到團隊合作 管理師進階訓練（一） 從自我了解到自我肯定 電視世界（二） 管理師進階訓練（二） 員工諮商與輔導（ㄧ） 員工諮商與輔導（二） 身心疾病的防治（心理） |
▼如果：不把客戶需求當作重要，不把客戶抱怨優先，當作客戶永遠都會等你，經常把“很麻煩”、“有困難”、“不想做”、“不可能”掛在嘴邊
讓一位音樂表演畢業生到工廠工作移植音樂藝術素質 組織間協同作業 
