10月 26
張貼者: 沈 長進 分類: 學校, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆培養優質人才是大學的基本使命，他更期待要為台灣培養領導人才，這才是社會使命；學校應該鼓勵學生獨立思考，培養具備樂觀、自信、有改革力的領導人才
◆理念：彼此信任度越高，管理就越少
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10月 23
張貼者: 沈 長進 分類: 學校, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆大學急於做大做多改制，不深入經營改善並在成本控制、提升效能、產出績效上下功夫，遇到困難後就急於找別人的樣子轉型
◆理念：沒有夕陽產業，只有夕陽思維所造成的夕陽企業
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10月 19
◆敏捷開發強調軟體開發是連續的複雜活動，任何錯誤如果不立即修正，最後就會因失控導致失敗，因此唯有每天不斷的一點一滴的修正，不斷收集需求並回應
◆企業：在高度合作的環境中不斷根據回應來做修正
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10月 16
◆雖然總是有想盡辦法『佔便宜』的人，但像胡董事長、何部長這樣有所為，有所不為，都是社會寶貴的價值理念資產
◆理念：有所為，有所不為
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10月 12
◆沒有效益就不參展，決定參展後，我公司同仁在尊重來賓的大原則下，即使展場就剩下我公司，公司文化會讓員工在正式結束時間到才開始打包退場
◆企業：尊重來賓
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10月 10
張貼者: 沈 長進 分類: 歷史, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆腳步不由得走向辛亥革命博物館，面向孫中山先生雕像，感懷革命黨人的犧牲，自己非常高興能從台灣來到武漢（武昌）向這些偉人敬禮
◆理念：民主共和觀念深入人心
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10月 07
◆由於要學習的知識越來越複雜，但總不能無限制地塞進教科書，只能擇要點到為止，這也是經常看到各方『為什麼不教這個…』『為什麼要教這個…』爭論
◆企業：創造學習附加價值
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10月 03
張貼者: 沈 長進 分類: 學校, 理念 _ 文化 _ 價值 評論
◆每次路過國立台北科技大學，都會注意到這個學校的特色：當圍牆的校園聯外水景、門口二排樹木、校園內樹林、建築物牆壁上的爬牆藤形成綠籬…
◆理念：為台灣產業的永續經營培養人才
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10月 02
◆郵局大門深鎖，『什麼？郵局週六上午不開門』，二十年前郵局全年無休的印象模糊了；還好郵局門口一小塊告示板讓我釋懷
◆理念：清清楚楚地讓不特定的消費者瞭解
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9月 30
◆從建築物的設計、顏色、店內壁畫、產品開發、產品命名、服務人員態度…，完全脫離以往農會的心智模式、思考模式、行為模式，這可是組織變革！
◆企業/理念：組織變革
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◆敏捷開發強調軟體開發是連續的複雜活動，任何錯誤如果不立即修正，最後就會因失控導致失敗，因此唯有每天不斷的一點一滴的修正，不斷收集需求並回應
