5月 24
◆每周一的內部全員教育訓練，視課題由一~五位同仁分享當月主題的個人觀點，以下係近半年排定的主題：
2月份【社會化】月：【生活分享-社會化-人與事】案例詮釋
3月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
4月份【平安】月：【安全衛生6S性別平等】尊重生命案例詮釋
5月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
6月份【疫情】月：一場疫情改變了甚麼？
7月份【免疫】月：做好準備在下一場疫情活下來免於受苦受難
內部教育訓練研討會命名為【精進組織修練研討會】，蘊含三個訴求【精進】【組織】【修練】：
1.藉每周一的集會持續【精進】生生不息邁向善的境界，人際關係適當的實現止於至善。
2.一人走不遠，團隊走得遠的【組織】智能，協同作業的【組織】行為。
3.先傑處在知識型經濟的資訊科技應用服務業，面對知識和科技蓬勃發展，經濟結構加速轉型之際，需要【修練】相當廣泛知識，藉繼續教育跳脫舒適圈，終生學習超越自我。
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