◆公司同仁和其他同仁眷屬都很熟，因為公司活動都會歡迎眷屬參加，除了讓眷屬第一類接觸並從旁觀察瞭解其他員工的言行，也讓長者有機會參與年輕一代團隊活動
◆企業：員工對家庭的價值理念
這二天週六週日，偉瑛和我窩在家裡5S（整理 Seiri、整頓 Seieon、清掃Seiso、清潔Seiketsu、修身Shitsuke），雖然是已屆年底，但不是為了年終大掃除，因為我父母決定離開居住並熟悉55年的環境（市中心），年底搬來和我們同住（市郊），我們開始著手妥善準備，確保他們進住順應。
我結婚時和父母同住市中心，15年後，為自己工作的方便，我搬到位於市郊的公司隔壁，父親退休之後，我請他（他樂在其中）負責公司庭院花草樹木，一百多棵樹及幾十棵香蕉在他管理之下，除了同仁有一個大草坪停車場，也有一個林蔭庭園，不時有香蕉可吃；因為十幾年不施肥料、不下農藥，已經成為一個生態園，十幾種鳥鳴、夏天蟬鳴，偶而驚豔保育鳥類、虎頭蜂來作巢。
他一週來公司整理二次，一次是上班日子，他整理完，進辦公室喝杯茶和我打個招呼就走，另一次是週六早上，他整理完，我都會在辦公室院子樹下泡茶和他聊天，因為週六不上班，所以可以聊很久，他一定會詢問他的孫女（我二位女兒）近況，這幾年她們在國外讀書，好不容易畢業返台，卻在台北工作，我父母難忘從前孫女『阿公阿嬤』的招呼相處歲月。
我公司同仁和我父母都很熟，知道公司庭院都是我父親在照料，也體會到我用一個最簡單的方式照顧長者：
1.事實上，公司同仁和其他同仁眷屬都很熟，因為公司活動都會免費招待眷屬，歡迎眷屬參加，除了讓眷屬第一類接觸並從旁觀察瞭解其他員工的言行，也讓長者有機會參與年輕一代團隊活動（不同於老人會活動的視野）
2.他們注意到我以朋友的方式（不當成老人）和同仁的父母互動，就像我都以朋友的方式和我的父母互動
3.瞭解我讓我父母管理公司庭院花草樹木就是最好的長者照顧方式
4.他們親眼目賭二位80幾歲的長者，行動來去自如、身心健康、有說有笑，跟自己的孩子相處像朋友
我把對家庭成員（父母、太太、孩子）的價值理念在公司不同場景傳遞出去，我公司同仁也會把對家庭成員的價值理念和其他同仁分享，這家公司員工對家庭的價值理念根深柢固，同樣員工也獲得家庭成員十足力道的支持。
▼管理公司庭院花草樹木傳遞我對長者的照顧方式
，公司同仁也多方受益
▼透過公司庭院水果收成物分享，增強這家公司員工對家庭的價值理念
