是山是水－企業經營管理的本意

◆歲月不饒人，終究會逐漸老化、行動不便…，需要親人照顧陪伴，老人照顧已變成全世界老人社會國家的嚴重社會問題，有各種選項，老人社會的照護服務應該是一項未來產業

◆企業：老吾老以及人之老－養生文化村照護服務產業

今天父母搬來和我同住，這對他們實在很艱難抉擇，我自己也不敢勉強他們，終究他們在原市中心區居住55年，一下子離開熟悉的環境、人物，對生活上的方便性一定要重建，這對二位80幾歲長者實在是不必要，目前生活起居沒問題，但歲月不饒人，終究會逐漸老化、行動不便…，需要親人照顧陪伴，十幾年前，我就為今天這個日子開始進行各項前置作業，讓今天搬來和我同住這件事是順理成章、必要、成熟、適當…，老人照顧已變成全世界老人社會國家的嚴重社會問題，有各種選項，能夠平靜地、順利地和自己孩子一起生活，我想應該是一個上上策；老人社會的照護服務應該是一項未來產業，在台灣我蠻佩服王永慶先生生前『老吾老以及人之老』精神，打算在台灣廣建長庚養生文化村，偉瑛還邀我將來進住長庚養生文化村，免得孩子還要照顧我們二位。

雖然一起同住，我還是維持一貫的『當作朋友』的方式，不干擾他們的生活方式，只是我可以就近看得到、照顧到、協助他們，我媽媽還是持續擔任她資源回收環保義工，繼續每個月去慈濟醫院當義工（很難想像80幾歲阿嬤協助20幾歲患者的樣子），他們很快就會在附近學校找到一起運動健身的社團，參加這社區的老人社團並一起去旅行…。

台灣老年人口比例已超過10％，且老化程度正加速中（我自己也一年接著一年直奔，可一點也沒辦法煞車回頭），面對老人社會，我們準備好了嗎？在相關社團的努力下，老人福利、老人年金等相關法案，台灣也逐漸通過，再過來就要付之實施，落實在家庭、社會、建構無障礙環境、各種照護服務…。

我已努力未雨綢繆做好照顧年長父母的配套準備，未來很多照顧技巧可能像第一次當爸爸一樣，事到臨頭才能會熟練，這還是小事，但如何讓逐漸老化的父母面對「晚年」的各種老化，還能持續身心愉快、自由自在過日子？這才是挑戰；至少目前就他們各項重點檢核都還不錯：老身（三高五低七分飽的飲食健康管理）、老本（這個還好，至少父親有公務員月退俸）、老友（優等）、老居（目前還好，逐步視需要改善）、老伴（感謝老天！）

▼ 老吾老以及人之老－老人社會照護服務產業