社會生命力(40):資深人員想法經驗分享指導,年輕一代實現落實

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營, 理念 _ 文化 _ 價值, 社團 評論

9 ◆規劃現在、未來、文章來源…,以各種網路分析評量工具檢視文章被點閱狀況…,舉辦各種活動:徵文、顧問師人氣獎、顧問師座談會、研討會…

◆企業:想法經驗分享指導傳承

我曾介紹一個非常專業的Blog企業競爭優勢(41)-e化成功與失敗個案作為借鏡,這是由業者自行籌組的人民團體(中華資訊軟體協會e化委員會)自發性出錢出力推動,一年時間所創造的成績,背後的這種精神是整體社會競爭力的延伸與奉獻,這個「e化顧問部落」(現改名「e化部落」)由中華資訊軟體協會張雅芬處長帶著二位年輕專員(王井強、曾芸梅)持續努力所締造的績效,我們幾位產業資深人員定期和他們一起:

1、規劃:「e化部落」的現在、未來、文章來源、作者群、顧問師…
2、檢核:以各種網路分析評量工具檢視閱讀者的流向、意向、文章被點閱狀況…
3、舉辦各種活動:徵文、顧問師人氣獎、顧問師座談會、研討會…

產業資深人員將想法經驗分享指導,由年輕一代的知識工作者加以實現落實,「e化部落」就是一個典範。

▼檢核:以各種網路分析評量工具(如 Google Analytics)檢視閱讀者的流向、意向、文章被點閱狀況… 5 6 

 

 

 

 

 

 

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