資訊服務公司存活40多年之探討(36):長期每天持續有恆地作個早操

張貼者: 沈 長進 分類: 企業文化, 企業經營, 理念 _ 文化 _ 價值 評論

image ◆為了避免作操時自己才準時上班,提早到公司,除了多出交流互動時間,更重要在於確保同仁的『交通安全』,提早出門,路上就不必那麼緊張,不必搶時間

◆企業:工作的一天是從安全、輕鬆、美好心情開始

每天作個早操,活動筋骨,有益健康,假如長期每天持續有恆地作個早操,對身心健康一定大有幫助;但能夠自我要求『長期每天持續有恆作個早操』,是個高難度,太多藉口今天不能作,下週不能作,下個月不能作,有一天就會發覺『好像好久沒作早操了。』

我公司每天上班第一件事先集合作個早操,時間一到,在一樓室內或庭院室外,各自選自己習慣的位置,隨著帶操人員口令擺手、彎腰、劈腿、彈跳…,一個輪迴下來,精神抖擻,開始一天工作的開始;30年如一日,資深人員即使年齡已長,但『長期每天持續有恆地作個早操』,身段都很柔軟,奠定了身心健康的底子。

因為上班第一件事先集合作個早操,因此作操前短暫時間,同仁聚集在一樓室內或庭院室外,同仁彼此之間都能有交流互動時間,有的閱覽當天報紙,有的則使用一樓室內運動設施,有的早餐…,『早!』見面第一件事-彼此說聲早,已經變成我們的文化,這一聲『早!』促進團隊成員之融合,尤其協助新進人員融入團隊;帶操喊口令人員則都由資淺員工擔當,不要小看『只是』帶操開口喊口令,看似簡單之至,但又要喊口令、自己需要活動作操、不能太快、不能太慢、足夠大聲到全體聽得到而動作一致化…,這也是公司對資淺員工領導力的訓練 。

作操地區位在公司入口區(一樓室內或庭院室外),為了避免同仁作操時目迎自己才『準時』上班,同仁都會提早到公司,除了同仁彼此之間多出交流互動時間,更重要在於確保同仁的『交通安全』,提早出門,提早到公司,路上就不必那麼緊張,不必為了搶那幾分鐘爭取『準時』上班,造成交通意外事故,危害安全。

提早出門,提早到公司,輕輕鬆鬆作個早操,至少工作的一天是從安全、輕鬆、美好心情開始。

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