5月 17
◆因為我用的人都是北方各民族的後裔，我評估：人格特質（開朗、團隊意識大於個人主張、文化包容與融合）、穩定
◆企業：中國北方的長期人力資源管理規劃
◆來到中國北方工作，我就從各層面（文化、風俗、歷史、地理）用心了解中國北方各民族，因為我用的人都是北方各民族（廣義）的後裔，至少他們現在都居住在中國北方這個大環境；和這些人相處一年，我評估：人格特質（開朗、團隊意識大於個人主張、文化包容與融合）、穩定（異動誘因不高、寧願留在本地區）、人力不虞匱乏（學校教育、區域發展比沿海慢）；因此我也做了以這些人為主體的長期人力資源管理規劃。
雖然大部分是漢族，少數民族百分比不高（蒙族多於10 %，回族不到10%），但事實上多多少少有歷史上的北方民族血統；有一次在山西大同（鮮卑拓跋氏建北魏從內蒙古和林格爾－遷都山西大同），出租車司機說他是鮮卑後裔，也讓我看他的鮮卑族特徵，但身分證則歸『漢』族；另一次從赤峰搭火車前往通遼（蒙古族的發祥地之一，第一代居民是東胡族，陸續有居民：匈奴、鮮卑、契丹、蒙古、滿），中途一對父女坐我對面，爸爸自稱夫妻都是務農蒙古族（不是草原遊牧），我看爸爸是蒙古族，但女兒（國小四年級）神情酷似爸爸，但藍色透明深邃眼珠透露出另有其他民族基因，小女生漂亮到忍不住徵詢拍照，爸爸笑著說，她不給人照相，果然她只會和我聊天就是不讓我照相，太漂亮的結果吧！
由於蒙古成吉思汗採取信仰自由和相容並包的政策，信奉伊斯蘭教的回族往東發展，大批回族遷居來華，讓中國北方又多了與馬背草原文化及封建農業文化迥然相異的文化衝擊與融合。
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我在中國北方人力資源管理
中國北方人力召募
