12月 27
◆透過這種大型活動的參與，在主辦單位安全、細膩、嘉年華會氣氛安排的下，同仁感受到挑戰目標流汗的痛快，持續參與養成運動的習慣，對個人、團隊都是昂貴
◆理念：團隊成員身心健康
今天公司十幾位同仁參加本地城市馬拉松賽（老爺盃馬拉松賽），大家起個大早聚在一起暖身準備鳴槍起跑，這個活動我會逐步發展成我公司關注員工體能的活動，我會持續鼓勵同仁參加這個每年年底最後一個週日舉辦的本地城市馬拉松賽，我從以下角度來檢視員工體能：
。能報名參加的人數，佔全體員工比率
。各組別（42公里、21公里、7.5公里）報名參加的人數 、比率
。參加人員是否能在規定時間內完成路跑
我鼓勵、獎勵（公司支付所有費用，並發放獎金）同仁參加馬拉松賽，著眼：
。身心健康對團隊成員、團隊都是昂貴
。身心健康的團隊成員是團隊協同作業的基礎
。身心健康的團隊成員是團隊和諧相處的基礎
。身心健康的團隊成員得以免於被疾病所苦，工作相對穩定
。參加大型活動拓展這些平日鑽研資訊工程技術團隊成員的社會互動與視野
透過這種大型活動的參與，在主辦單位安全、細膩、嘉年華會氣氛安排下，同仁感受到挑戰目標流汗的痛快，持續參與養成運動的習慣，對個人、團隊都是昂貴。
▼參加本地城市馬拉松的同仁賽前暖身（右），賽後雀躍完成比賽得到獎牌（左）
▼企業與社團踴躍參與
