◆呼應作者分享利用五感取得新資訊的成功經驗，如何高明地取得資訊、自己加工、產出，再連結到賺錢之上，值得大家觀摩學習
◆理念：資訊才是貨幣，資訊比金錢還重要
我公司以資訊科技應用技術服務顧客，員工的專業知識是顧客信賴的基礎，因此員工在專業知識的累積是自己與團隊的求生本能，在資訊與知識爆炸、排山倒海的時代，如何為自己有效輸入知識、生產知識、輸出知識，轉換鏈結到工作上？勝間和代（在日本被譽為女大前研一）【新．知識生產術】給年輕工程師一些具體方法，今天將本書發放每位同仁做為2010年研習第一本書。
【精進組織修練研討會】4/5起由同仁就【在工作上自己親身運用『新．知識生產術』產生成果的三個案例】發表
一、目的：
1、年度計劃執行細節與行動力
2、架構全公司共同核心的價值、團隊協同作業、競爭力
3、宏觀思考鋪陳長遠的發展
4、團隊學習個人思維、心智、行為模式的精進
二、就以上目的有系統安排課程，帶領全體同仁從自我修練、團隊協同作業到年度計劃執行要略…
三、由同仁講課，好的教練整理了自己的智能，也提昇組織智能
1、預計4/5起由同仁就【在工作上自己親身運用『新．知識生產術』產生成果的三個案例】發表，發表內容：
。參考『新．知識生產術』所論述分享的方法
。分享每個案例對自己的改變
。每位20分鐘（三個案例）
2、鼓勵同仁從閱讀中試圖在自己日常工作中引用書中所論述分享的方法，持之以恆實踐，體會在這『資訊才是貨幣，資訊比金錢還重要』的時代，如何提升知識生產力，就形同是「如何高明地取得資訊、自己加工、產出，再連結到賺錢之上」
3、一週三位發表後，從九個案例中由同仁當場票選當週最有參考價值的案例，致贈○○○元獎勵
4、希望經過心得分享，同仁在『新．知識生產術』方面的有更深入認知與落實，有助於整體經營績效
5、請在上課前一個週日20：00將講義上傳公司網路數位工作平台eOffice
6、把握每位20分鐘（三個案例）
7、傳遞完整的意念，讓同仁也認知、認同、實踐『新．知識生產術』
8、儘量以同仁能接受的－客觀角度與語氣
9、配合檢討目前先傑在這議題的提升及個案，提出先傑電腦及同仁應有的正確做法
四、eOffice已事先上傳人類腦部學習活動的演講記錄片（腦神經學家Jill Bolte Taylor：你腦內的兩個世界），呼應勝間和代『我們無時無刻都是以五感在取得新的資訊』，【新．知識生產術】這本書作者分享利用五感（視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸-壓覺五種感官感覺）取得新資訊的成功經驗，在日本社會像勝間和代這樣年輕女性有這種成就，的確超人一等，「如何高明地取得資訊、自己加工、產出，再連結到賺錢之上」應該是她高明之處，值得大家觀摩學習。
