◆婚姻和企業一樣，過程中有太多主觀、客觀危機，稍一不慎就滅頂；提倡員工家庭生活正常化，全力疏導防制容易引發家庭問題的誘因
◆企業生活：家庭出狀況的員工實在辛苦，也對工作有影響
◆一對住在英國普利茅斯的夫婦，成為英國婚齡最長久的在世夫妻；阿嬤告訴記者，現在很多婚姻都無法維持很長久，因為他們沒有給對方足夠的時間，而且互相尊重也不足；阿公退休前在碼頭當工人，對於能一起走過八十年，他和太太都感到很驕傲；回想剛結婚時，薪水微薄，工作辛苦，大戰時他們的房子甚至被炸毀，但他們都克服了，但現在的年輕夫婦，什麼都想速成。
婚姻和企業一樣，過程中有太多主觀、客觀危機，稍一不慎就滅頂；我深知一個家庭出狀況的員工實在辛苦，應該也對工作有影響；因此對台幹，我盡心協助在中國的進修、作息、返台假與活動；在中國工作，員工結婚宴請同事時，因為幾乎都是離鄉背井，必要時我會出面代表員工家長出席，我會不厭其煩鼓勵參加宴席的同仁思考『婚姻的社會價值』，提醒維持婚姻不比經營公司容易（檢視高離婚比率），我致詞時簡單表達三個重點：
（1）婚姻是辛苦：婚姻不是男歡女愛、乾柴烈火，婚姻是人類社會最重要、最基楚的族群融入活動，單身貴族沒事結婚找事做，結婚之後需要面對不同成長背景、生活習慣的配偶、家庭、家族、社群…的社會互動，這些挑戰都會讓婚姻的美夢逐漸退色幻滅。
（2）婚姻是責任：平白得到另一個家庭的孩子（養育一個孩子代價驚人）成為自己的配偶，我們是否有能力持平給他（她）父母一個『交代』？何況接著而來：養家、育兒女…的負擔，外界的誘惑（酒、色、財、氣…），擋都擋不住。
（3）婚姻是值得：如果善於經營家庭，在擺平開門七件事（柴米油鹽醬醋茶），又能以生命經營家庭；數十年後，夫妻牽手走過人生之旅，克服一定會如影隨形的悲歡離合，還能常常在一起分享生活與工作，看到自己孩子的成長，也受到自己孩子的關懷回報。
我一直持續提倡員工家庭生活正常化，幹部也共同全力疏導防制容易引發家庭問題的誘因，公司的立場更不會因公（業務收入）害私（酒色財氣），實踐修身齊家治國平天下。
▼夫妻都是我同事，我持續的關注
祝福，面對不同成長背景、生活習慣的配偶、家庭、家族、社群…
▼先生是我同事，我持續的關注，以生命經營家庭，擺平開門七件事（柴米油鹽醬醋茶）
