企業競爭優勢(十八)-工作餐會飲宴

張貼者: 沈 長進 分類: 理念 _ 文化 _ 價值, 生活_生命 評論

30050995_T2 ◆在餐會可以經常看到:彼此比酒力,比喝多少瓶,比灌酒而不倒…

◆企業:為了工作飲酒造成個人、家庭、企業悲歡離合事件

◆堂姊夫剛退休數年,兒女陸續自美國學成返國服務社會,結婚生子承歡膝下,今天因肝癌去逝出殯,66歲是一個喜悅的歲數,但他撒手而去。

當然可以解釋『家族基因不好』,但年輕時為了工作經常飲宴,應該是問題所在;在餐會可以經常看到:彼此比酒力,比喝多少瓶,比灌酒而不倒…。

看了太多因飲酒造成個人、家庭、企業悲歡離合個案,因此,我所主持的餐會,只有餐會一開始我邀大家舉杯為餐會的背景祝福,之後就不再敬酒;我盡量引導聊天溝通聯誼隨意喝酒,不提倡敬酒、不鼓勵比賽喝酒,不出現猜酒;現場只提供適量酒,決不追加;更派專人關注協助容易喝酒過量的人,雖然這種餐會不熱場不盡歡,但卻能達成【聊天溝通聯誼隨意喝酒】境界,數十年來跟我一起工作的人都沒有為了工作飲酒作樂造成個人、家庭、企業悲歡離合事件。

當然有人會因而認為這種餐會是否太無趣,但我個人關照:員工可以免於因工作而『肝膽相照』。

▼鮮花一束   天人永隔

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▼典範長存

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▼一別千古

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