3月 10
◆幾個優點：（1）員工更親近園區（2）安全（3）省經費（4）參與熱烈（5）親眼目睹：（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族
◆企業：廠區室外活動，潛移默化員工的觀念形成
在中國工作，我對人力資源管理作了一些因地制宜，有系統地規劃與執行；在廠區室外舉辦活動有幾個優點：（1）員工更親近園區，因親近而喜歡在這地方工作；（2）安全：有保安系統，沒有交通安全顧慮；（3）省經費：一勞永逸的設施，重複多次使用；（4）參與熱烈：就近參與，隨時參與，不耽誤工作，不影響生活作息；（5）親眼目睹：即使不參加活動的員工，藉由聲音、人潮也可以感受到活蹦亂跳的氣氛，這對某些內向不善於團隊活動的員工是一股無形的凝聚力；（6）力爭上游：透過各種室外比賽競技，點燃草莓族企圖心，至於升級成為芭樂族。
因此，我儘量在廠區室外設置活動運動設施，也鼓勵走向室外，與大地為伍，透過這些廠區室外活動，潛移默化員工的觀念形成，因此都會以四兩撥千斤的方式，由員工自組活動，熱烈參與，公司贊助，這些活動都在構築優質MK科技企業文化，讓同仁樂在公司、樂在團隊協同作業、樂在樹立典範、樂在自在開懷、樂在人我互動、樂在運動、樂在參與、樂在領導組織、樂在追求成長…，最終目的：樂在MK科技工作讓公司賺錢。
▼植人植樹：親手植樹 植人植樹：員工親眼目睹生命力
