◆工作不可能沒有壓力，競爭不會週休二天，追求業績積效之餘，同步提供心理諮商，調適壓力…避免憂鬱症上身
◆企業生活：心靈上的成長與心理諮商
每個人在社會上工作，尤其經營事業者，或擔任高階幹部者，逐年逐月超A趕B，日日夜夜前線後衛，時時刻刻提心吊膽，企業內有經營管理的問題，企業間（供應鏈）有斤斤計較的權衡，企業外有是是非非的爭議，遭遇工作上的瓶頸，稍一不慎就會滅頂，因此工作時幾乎是提著腦袋執行職務；事情可能得以進行，但能力再強，事業再大，氣勢再霸，如果當事人心靈上的成長沒有同步時，那後果相當嚴重；看到經營者因被指稱涉及供養及買學位等事件，造成鑽牛角尖，想不開的訊息，實在婉惜！
在我的認知，我個人、同事、團隊長時間都有可能在一不注意間，心靈上的缺失就已逐漸養成，因此，我做了相當多的預防措施：
一、提倡運動
二、走向大自然
三、建立網路數位工作平台，讓工作資訊流通（發佈、接收、回應）的權力回歸員工，員工有最順手無障礙無風險意見表達的數位工作平台
四、落實執行身心靈慧全方位人力資源管理
五、打造簡約無界限開放分享的企業文化
六、促成安排員工眷屬參與的活動
七、鼓勵同仁找偉瑛（她不是員工，專業心理輔導）諮商協助解決
工作不可能沒有壓力，競爭不會週休二天，追求業績積效之餘，同步提供心理諮商，調適壓力，多鼓勵運動，同事之間的鼓勵交流活動，建立規律生活…等，有助於壓力減緩，避免有「心靈重感冒」之稱的憂鬱症的上身。
為激勵表現優良之志願服務人員，弘揚「志願服務，捨我其誰」之精神，提昇服務品質，藉以促進志願服務工作之發展，全國志工最高榮譽－「金駝獎」迄今年2008已舉辦第22屆；台灣在『伸出援手』方面相當普及，方便各界人士接近善用志願服務團體與志工資源；比較資深志願服務團體，如：生命線、救國團張老師…。
▼一群資深志願服務志工
