先傑電腦為什麼被顧客託付30幾年?
一、【顧客信賴】:口碑帶來新顧客,服務50%以上台灣地區私立技職院校校園e化校務行政系統
二、【活了30幾年】:堅持聚焦 (身在當下、實際面對、輕重緩急)、釐清 (使命、願景、價值觀)、當責 (文化、
  流程架構、制度)、影響力 (領導、團隊、協同、分享)、可持久的成果 (熱情、創造、持續轉型升級)
三、【把對的事情做對】:35年來沒有一件是沒結案,堅持『向上看,不忘自己限度』只服務有把握的顧客,
  並且堅守三本:持續厚植三本 (本質、本事、本業)
四、【4 in 1組織智能】:厚植顧問業 (資訊融入顧客行業管理)+製造業 (高品質軟體系統)+服務業 (人員溝通
  互動)+科技業 (資訊技術研發)的組織智能
五、【跨兩岸技職院校營運】:近二年陸續受邀前往中國服務大陸院校 (2013年昆山登雲學院、2012年貴州
  盛華學院)

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六、【受邀輔導台商】:受江蘇省昆山市政府邀請參與推動台商轉型升級企業電子化診斷輔導計畫,3年輔導
  40幾家台商
七、【資訊孤島異質資料庫整合】:由於各大學院校校園e化校務行政系統發展多年,原資訊服務公司陸續撤守
  ,資訊服務業活了35年的我們備受學校倚賴,協助解決這些資訊孤島的異質資料庫整合,面對當下挑戰
   (少子化、政策異動、服務化導向…)
八、【組織修練】:每天在知識管理協同作業eOffice平台,每週實施精進組織修練研討會,經年累月持續五項
  修練(自我超越、改善心智模式、建立共同願景、組織學習、系統思考);決定贏家的五大關鍵 (價值觀、
  創新、調適力、熱情、員工自主意識型態);八大習慣 (主動積極、以終為始、要事第一、雙贏互利思維、
  知彼解己、統合綜效、不斷更新、發現內在的聲音並激勵他人)
九、【知識公開分享】:公司經營四個Blog,從不同知識議題與關係人對話,深化彼此認知認同

先傑電腦做對那些值得託付對的事?
一、知識管理協同作業eOffice平台是同仁工作的數位神經網路
1、【賦權員工】:eOffice平台公佈欄達8000多筆,公司資訊公開無落差,最調適知識工作者的組織模式,
  賦權先給經理人,再繼續往下直到第一線賦權員工
2、【敏捷組織】:eOffice平台工作聯繫單達50000多筆,專案從啟動順暢到結束,無時間差與無空間差的
  無縫執行力
3、【知識傳承】:eOffice平台知識文件庫達12000多個檔案,打造一個團隊腦對願景及問題有共識、
  高執行力,成員產生信賴感、貢獻感!

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二、貼近現場:深入現場與顧客深度互動,即時解決問題

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三、建立了專業輔導顧問軟體工程團隊

1、農漁產品批發拍賣市場電腦競價拍賣ICT解決方案:在臺灣,我們協助政府運用IT資訊科技設計複雜龐大的
電腦競價拍賣ICT解決方案,確保台灣農產品批發市場訊息化交易透明公開快速,農產品交易價格由公開競價
決定,貨暢其流改善農產品運銷積弊,這也是中國解決三農及食品高漲造成民怨的有效策略,純軟體+顧問
服務+競價拍賣電腦設備

《成功案例》
TOYOTA中古車拍賣、臺北魚市場、臺北三重果菜市場、台中魚市場、彰化魚市場、嘉義魚市場、新竹魚市場

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2、MIS大學智慧校園解決方案:我們服務50%臺灣科技大學校園e化,2013年承接昆山登雲職業學院、
2012年承接HTC宏達電董事長王雪紅女士在中國貴州創辦的盛華職業學院數位化校園解決方案;因應學校治理
與營運需求、轉型升級、管理優化、BPR流程再造,改善成本、品質、服務、速度,朝服務型營運模式推動,
強化應用軟體系統解決目前不足之處 (業流程與資料流程的斷鏈、原始資料重複鍵入、WEB化、單一資料庫、
經營報表、內控內稽、資訊孤島),純軟體+顧問服務

《成功案例》
貴州盛華學院 (htc宏達電王雪紅董事長在中國大陸創辦)、昆山登雲學院、東海大學、朝陽科技大學、龍華科技
大學、中華醫事科技大學、建國科技大學、大仁科技大學、遠東科技大學、昆山科技大學、中華科技大學、元
培科技大學、嘉南藥理科技大學、玄奘大學、修平技術學院、南亞技術學院、和春技術學院、經國管理暨健康
學院、美和技術學院、耕莘健康管理專科、致遠管理學院、大華技術學院、崇右技術學院、慈惠醫護管理專科、敏惠醫護管理專科、樹人醫護管理專科…(先傑電腦服務超過50%的台灣科技大學技職院校)

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3、OA辦公室自動化 (無紙化、電子表單簽核、知識管理、辦公事務流程再造、協同作業、知識管理):
純軟體+顧問服務

《成功案例》
龍成紙業 (蘇州)、榮邦機械 (昆山)、渤揚紡織 (昆山)、長億機械 (昆山)、凱笙建材 (昆山)、登雲學院 (昆山)、
登王化學 (昆山)、耀馬車業 (昆山)、昆山金源興精密、昆山京都電梯、東碩 (昆山) 電子、鎰勝電子 (昆山)…

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四、工作環境:實木地板寬廣辦公室、運動設施、停車場、上百棵幾十年樹木成蔭的庭院

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五、五項修練教育訓練:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、組織學習、系統思考