◆不因實施時程的不確定而鬆懈，因應大環境變遷持續進行內部資源整備；聘陳振楠教授為同仁舉辦講座，持續加強個資法的「認知」教育，培養個資法顧問師
◆企業：最少收集、留下軌跡
法務部建議行政院在10月1日實施新版個資法，法務部正按計畫執行相關的作業流程，這是台灣往文明社會再跨一大步的里程碑，各行各業深受影響，各不相讓，造成實施時程的不確定；我公司不因實施時程的不確定而鬆懈，因應大環境變遷持續進行內部資源整備；非公務機構（學校、企業…）面對個資法實施在即，為防範訴訟與巨額罰鍰必，須積極準備，有幾個思考：
。人：加強個資法的「認知」教育與資產的盤點
。技術：去識別化、匿名化、標記化(Tokenization)
。管理制度：以求職人才資料檔案為例，只要超過存取時效，必需有刪除該資料檔案的SOP標準作業程序，建立蒐集資料且告知當事人的SOP（例：未錄取者不另行通知，及事後個人資料自動刪除)
加強從業人員對個資法的「認知」教育是關鍵所在，機構領導人必須嚴肅面對以下事項如何實現：
。最少收集：不必要的資料在e化系統不用開欄位輸入
。最小揭露：不相關的資料不要顯示出來（作業畫面或報表資料去識別化）
。最低授權：不需要的作業不可全開放，必要時才透過申請程序開放
。留下軌跡：凡走過必留痕跡（LOG檔留存）
。申請及告知：要擁有個資處理申請（個資當事人主張權利的流程、機制）及告知作業流程、機制
。個資盤點：取得來源、存放位置、資料種類、取用目的、保存期限
。安全機制：資料傳輸交換加解密、資料保護（防竊、防改、防損、防洩…）、異常資料存取記錄的監控、異常時間存取行為的監控
8/17敦聘陳振楠教授（台灣隱私權協會理事長、前關貿網路公司總經理）前來我公司為同仁舉辦講座，我的目的：
。持續加強個資法的「認知」教育
。透過資產盤點的實施，在公司內部落實個人資料保護法（個資法）
。提供顧客具個資法立法意旨與責任內涵的e化系統規劃設計
。培養出一群IT個資法顧問師，提供顧客個資法系統規劃設計顧問服務
。詳細請參閱系列文章：資訊服務公司存活30年之探討
▼陳振楠教授前來我公司為同仁舉辦講座
