7月 28
◆2016年7女研究生與多名大學生帶著雞蛋前往教育部抗議，要求廢除大專院校學習型助理相關制度，卻在接受陳情的王專門委員頭上捏爆雞蛋，台北地院依侮辱公務員罪處高女，她上訴，目前高等法院開始審理；社會的變遷牽動法律政治層面越來越嚴謹，改變了學校管理者純教育立場的單一思維，例如「勞僱型助理」事件牽動到勞動部、勞基法，這都是學校管理者相對不熟練的領域；學校聘「勞僱型助理」必須為學生勞健保，除了人事成本經費龐大，沒有預算，學生不比上班族持續工作，勞健保作業相對簡單，學生不定時工作的保險作業不但繁瑣無比，也牽涉到學校跨部門的審核。
為了解決，除了宣導法律條文、嚴格控管「勞僱型助理」「學習型助理」、編列預算，也積極建置資訊系統，將繁瑣無比流程與法律條文的保險作業融入資訊系統，讓學校相關人員保險作業簡單化，先傑為學校規劃設計「兼任助理及工讀金暨臨時工納保系統」，重點：
一、前置作業：工讀類別設定、校外人士設定
二、工讀資料管理作業：工讀資格申請審核作業、用人單位簽約作業、勞僱型投保/學習型作業、工讀日誌審核、工讀費用彙整、工讀費用核銷
日前為開南大學進行導入前教育訓練，相關人員高度互動確保了下學期上線後的預期目標與成果。
