資訊服務公司存活30年之探討(14):尾牙(旺年會、忘年會、新年)聚餐活動

張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 評論

52 ◆不讓員工向廠商要捐贈禮物或現金贊助尾牙活動,看似多一筆支出,但卻是以公司立場示範公平對待廠商,有助於員工自我提升自我管理,致力提升公司治理與善盡社會公民責任

◆企業:尾牙係感謝員工與眷屬的儀式活動

今天公司舉辦尾牙(旺年會、忘年會、新年)聚餐,雖然今年相當多公司因景氣不佳停辦尾牙,但在公司永續營運的理念,還是依行事曆照常辦尾牙,迎接2009年,由於歷年參與同仁與眷屬的滿意,我公司已連續三年在這家品味不錯的飯店舉辦尾牙,今年由於景氣不佳太多公司停辦尾牙,這家飯店以不收服務費(10%)優惠老客戶再度光臨。

我把尾牙聚餐視為感謝同仁一年辛勤工作,感謝員工眷屬支持的儀式活動,管理部門安排合宜的場所(典雅、安靜)與餐飲(精緻、健康)舉辦尾牙活動,讓員工與眷屬歡聚一堂,藉此凝聚組織向心力,一同展望未來:

一、介紹與會眷屬,讓同仁認識

二、每年都以台灣郵政紀念郵冊致贈同仁的孩子,等到這些孩子長大,不管去那裡,看到這些台灣本土郵冊,回憶成長的地方,也會記得每年陪父母參加公司尾牙聚餐的記憶

三、聚餐進行中,我會表揚過去一年公司重大成就,也讓眷屬分享這份榮耀

四、一般尾牙聚餐都有摸彩,為聚餐帶動高潮,我簡化:

1.省去管理部門採購摸彩獎品費時費神
2.摸彩獎品對當事人只是『多一份禮物』,沒辦法得到『這就是我要的』,摸彩傳遞的是『幸運』,這也不同於我公司『務實』『本份』之訴求,因此不購置禮物,發放知名公司禮券(書店、百貨公司、便利商店),方便同仁用在自己想要的消費。

五、我界定為內部組織儀式活動,因此除眷屬之外不邀請外賓,省去繁文縟節及避免來賓因太熱心湊熱鬧引進一般尾牙活動慣例的『追加禮金』熱場,這都不是我們舉辦尾牙活動所要傳達的目的。

六、不讓員工向廠商要捐贈禮物或現金贊助尾牙活動,看似多一筆支出,但卻是以公司立場示範公平對待廠商,有助於員工自我提升自我管理,致力提升公司治理與善盡社會公民責任。

七、看多了勸酒灌酒文化所造成的後遺症,雖然聚餐有備酒,但我不帶頭勸酒,也不刻意以酒敬酒,多年下來,公司自然形成聚餐不喝酒的企業文化。

▼每年致贈這些台灣郵政紀念郵冊給同仁的孩子,一路陪他們長大,十幾年後等到這些孩子長大,不管去那裡,看到這些台灣本土郵冊,回憶成長的地方,也會記得每年陪父母參加公司尾牙聚餐的記憶IMG_6379    IMG_6383 IMG_6372   IMG_6375 

 

 

 

 

 

 

 

▼同仁的孩子-我們整體社會的資源

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