資訊服務公司存活30年之探討(七):員工對家庭的價值理念、員工獲得家庭的支持

張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 評論

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◆公司同仁和其他同仁眷屬都很熟,因為公司活動都會歡迎眷屬參加,除了讓眷屬第一類接觸並從旁觀察瞭解其他員工的言行,也讓長者有機會參與年輕一代團隊活動

◆企業:員工對家庭的價值理念

這二天週六週日,偉瑛和我窩在家裡5S(整理 Seiri、整頓 Seieon、清掃Seiso、清潔Seiketsu、修身Shitsuke),雖然是已屆年底,但不是為了年終大掃除,因為我父母決定離開居住並熟悉55年的環境(市中心),年底搬來和我們同住(市郊),我們開始著手妥善準備,確保他們進住順應。

我結婚時和父母同住市中心,15年後,為自己工作的方便,我搬到位於市郊的公司隔壁,父親退休之後,我請他(他樂在其中)負責公司庭院花草樹木,一百多棵樹及幾十棵香蕉在他管理之下,除了同仁有一個大草坪停車場,也有一個林蔭庭園,不時有香蕉可吃;因為十幾年不施肥料、不下農藥,已經成為一個生態園,十幾種鳥鳴、夏天蟬鳴,偶而驚豔保育鳥類、虎頭蜂來作巢。

他一週來公司整理二次,一次是上班日子,他整理完,進辦公室喝杯茶和我打個招呼就走,另一次是週六早上,他整理完,我都會在辦公室院子樹下泡茶和他聊天,因為週六不上班,所以可以聊很久,他一定會詢問他的孫女(我二位女兒)近況,這幾年她們在國外讀書,好不容易畢業返台,卻在台北工作,我父母難忘從前孫女『阿公阿嬤』的招呼相處歲月。

我公司同仁和我父母都很熟,知道公司庭院都是我父親在照料,也體會到我用一個最簡單的方式照顧長者:

1.事實上,公司同仁和其他同仁眷屬都很熟,因為公司活動都會免費招待眷屬,歡迎眷屬參加,除了讓眷屬第一類接觸並從旁觀察瞭解其他員工的言行,也讓長者有機會參與年輕一代團隊活動(不同於老人會活動的視野)
2.他們注意到我以朋友的方式(不當成老人)和同仁的父母互動,就像我都以朋友的方式和我的父母互動
3.瞭解我讓我父母管理公司庭院花草樹木就是最好的長者照顧方式
4.他們親眼目賭二位80幾歲的長者,行動來去自如、身心健康、有說有笑,跟自己的孩子相處像朋友

我把對家庭成員(父母、太太、孩子)的價值理念在公司不同場景傳遞出去,我公司同仁也會把對家庭成員的價值理念和其他同仁分享,這家公司員工對家庭的價值理念根深柢固,同樣員工也獲得家庭成員十足力道的支持。

▼管理公司庭院花草樹木傳遞我對長者的照顧方式image公司同仁也多方受益

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▼透過公司庭院水果收成物分享,增強這家公司員工對家庭的價值理念

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