10月 04
■ 內部控制：【人事內部控制對應事項】
以下就【人事內部控制對應事項】的概略流程，為您進行說明。
首先，在聘僱方面──
(一)、聘僱：
◎ 1.流程圖：
◎ 2.作業程序：
2-1.依照上次發聘結果，系統自動過濾本次欲發聘之人員名單。
2-2.以專任教師聘書為例：依照到校二年、一年聘、二年聘之順序，依序製作教師聘任資料。
2-3.列印教師應聘任名冊為附件，供系上召開系評會使用，再依照聘任辦法走後續流程，依照應聘任名冊之結果
調整教師聘任資料之內容。
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◎ 3.控制重點：
3-1.與人事基本資料做結合，發聘時預設帶出基本資料之職稱及單位。
3-2.除獲得授權之人員外，其他人員是否均不得調閱聘任資料。
3-3.自動回寫人事基本資料和校內經歷資料，節省重複輸入時間。
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◎ 4.系統使用表單：
4-1.專任聘書
4-2.聘任人員統計
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(二)、差勤：
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(三)、保險：
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