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資訊服務公司存活40多年之探討（167）：中秋節節慶禮物
◆隨著歷史演變，現今我們所食用的醬油，以製作原料而言，一般有黑豆與黃豆小麥之分；黑豆製作，因其傳統特殊蔭釀方式而稱為「蔭油」，或因古法陶缸釀造又稱「壺底油」，為台灣特產醬油；黃豆小麥製作通稱為「醬油」；以製成的方式來說，可分為釀造醬油、水解醬油、速成醬油及混合(調和)醬油；黑龍品牌的黑豆蔭油是以黑豆為原料，在鹽水中以麴菌酵素經過4-6個月的釀造期來分解豆類蛋白質所產生；原料中無添加小麥，適合對麥麩過敏者，且黑豆目前均無基因改造品種。「三鷹食品有限公司」黑龍品牌創立於西元1977年，產銷醬油、醬菜系列產品，在自動化的過程中，三鷹食品仍堅持傳統，遵循古法，「日曝120天」天然釀造。
資訊服務公司存活40多年之探討（165）：先傑和學校合作成就學生由學校進入到職場的「最後一哩」(last mile)
◆六月是畢業生離校，各奔東西季節，6/29公司舉辦迎新送舊餐會，歡送這一屆實習畢業生充滿信心邁向下一生涯，也迎接新一屆實習生，10幾年來，先傑盡社會責任提供台灣新生代軟體系統開發實務，這種實務機會非常非稀少，因為學生能實務融入工作，需要一段時間訓練；我們需要做德國式師徒制教育訓練，更需要拆解軟體系統開發工序，讓學生由簡單循序學習；這些實習生來自國立嘉義大學資訊工程系及資訊管理系，即使是實習生，先傑依然是採取嚴謹的人力資源管理。
資訊服務公司存活40多年之探討（164）：一場疫情改變了甚麼？
◆六月份公司教育訓練主題「一場疫情改變了甚麼？」，有感於一場疫情感染數百萬人，死亡數十萬人，封國、封城、封社區、封街道、封商業、封人際…，讓全世界聚焦、擔心、防範，侵蝕到封人心…；您我always on都身歷其境，都被影響，沒有缺席；過去習以為常的日常作業、生活方式、工作方式…，因應疫情而改變，重則顛覆、消失、翻轉…(如，出國旅行、聚餐…)；過去輕忽的習慣一一被迫養成(如，帶口罩、洗手…)，這是深刻省思的一頁；每周由五位同仁就以下課題分享：這一場疫情顛覆翻轉再造了(個人、家庭、群體、社會、國家、世界)甚麼？同仁一一說出個人及周遭看到甚麼？改變了甚麼？
資訊服務公司存活40多年之探討（163）：近半年每周一全員教育訓練的月主題
◆每周一的內部全員教育訓練，視課題由一~五位同仁分享當月主題的個人觀點，以下係近半年排定的主題：
2月份【社會化】月：【生活分享-社會化-人與事】案例詮釋
3月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
4月份【平安】月：【安全衛生6S性別平等】尊重生命案例詮釋
5月份【個案】月：活化個案分享檢討再創新案例詮釋
6月份【疫情】月：一場疫情改變了甚麼？
7月份【免疫】月：做好準備在下一場疫情活下來免於受苦受難
資訊服務公司存活40多年之探討（162）：平安月-尊重生命案例詮釋
◆內部每周一的教育訓練【精進組織修練研討會】，4月份訂為【平安】月：【安全衛生6S性別平等】尊重生命案例詮釋，這個月，每周一由同仁們上台就公司網路辦公室eOffice平台專欄【安全衛生6S性別平等】300多篇文章個案中取材，舉幾個案例詮釋自己觀點與影響，也歡迎聽者舉手發言探討，作為自己及團隊參考，運用團隊學習持續終身修練團隊及團隊成員觀察學習【安全衛生6S性別平等】相關議題，做為團隊一起修練：
資訊服務公司存活40多年之探討（160）：同仁分享觀點【生活分享-社會化-人與事】
◆內部每周一的教育訓練【精進組織修練研討會】，2月份訂為【社會化】月；由同仁就公司網路辦公室eOffice平台專欄【生活分享-社會化-人與事】700多篇文章個案中取材，就影響自己的社會化個案講述自己的觀點；讓同仁持續從自己、公司、社會案例觀察學習言行舉止，做為團隊一起修練這些會影響個人一生的為人處事能力；團隊及團隊成員社會化成熟度、為人處事能力的成熟度，不但會影響個人一生，更會影響顧客對先接組織的信任；先傑團隊高度協同作業及團隊成員高度社會化成熟度的人格特質是40多年來顧客信賴先傑團隊的因素。
