1月 16
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆舉辦尾牙（旺年會、忘年會、新年）重點不在一頓酒席，貴在當同仁、眷屬、孩子歲末年初時同在一起，日期、時間、地點的選擇決定了解舉辦尾牙的成效
◆企業：團隊之凝聚力
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1月 11
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◆計劃永遠趕不上變化，負責人員的異動造成規劃內容的質變，我公司評估花木市場主其事者的經營理念不足以讓這個市場有所作為，經營不會有好成果
◆理念：Do right things, and do things right.
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12月 31
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◆整個團隊成員身心健康狀況良好，同仁彼此之間也有共同健康話題，有時候聽到他們熱烈討論參加活動之後的趣事糗事，心裡都蠻安慰
◆生活：有生命力活在陽光面
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12月 31
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◆沒有效益就不參展，決定參展後，我公司同仁在尊重來賓的大原則下，即使展場就剩下我公司，公司文化會讓員工在正式結束時間到才開始打包退場
◆企業：尊重來賓
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12月 27
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◆透過這種大型活動的參與，在主辦單位安全、細膩、嘉年華會氣氛安排的下，同仁感受到挑戰目標流汗的痛快，持續參與養成運動的習慣，對個人、團隊都是昂貴
◆理念：團隊成員身心健康
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◆計劃永遠趕不上變化，負責人員的異動造成規劃內容的質變，我公司評估花木市場主其事者的經營理念不足以讓這個市場有所作為，經營不會有好成果
