1月 10
◆製造業佔台灣GDP逐年降低,也就是說服務業佔台灣GDP逐年升高到70%以上,兩岸競合過程中,台灣如何持續成長競爭力,服務水準的持續再提升將是關鍵因素!
◆企業:服務程度夠貼心
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1月 06
◆真神奇,居然一位老師傅可以成交一位路過台灣的瑞士人,瑞士人還下評語『日本能台灣也能』;一筆生意所賺有限,但卻為高師傅再打開一扇窗,看到自己在網路上可以無限延伸
◆企業:網路行銷把店面延伸到無國界
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1月 04
◆不讓員工向廠商要捐贈禮物或現金贊助尾牙活動,看似多一筆支出,但卻是以公司立場示範公平對待廠商,有助於員工自我提升自我管理,致力提升公司治理與善盡社會公民責任
◆企業:尾牙係感謝員工與眷屬的儀式活動
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1月 03
◆憑『戲棚下站久了,就是你的』的堅持,動漫專業成就之外,一路在動漫產業經營上卻嚐到挫折,深知經營事業僅憑專業熱誠及不認輸仍然不足夠,積極栽培第二代有能力從事經營管理及與國際接軌
◆企業:人生翻盤的關鍵,在於不要放棄
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1月 02
◆寡占市場因為廠商數少,很容易走向彼此協商並議定產品價格,以獲取最大利潤,但DRAM廠商間發生價格戰,全球廠商都急需政府伸出援手紓困
◆企業:萬一政府說N0!都是經營事業的借鏡
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12月 31
◆大學之道讀他千遍,為人處事的基本原則(輕重緩急)將會成為個人系統思考的本質,大學之道都在論述追求根本(明明德)的重要性與價值
◆企業:追根究底(不斷問為什麼)
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12月 27
◆歲月不饒人,終究會逐漸老化、行動不便…,需要親人照顧陪伴,老人照顧已變成全世界老人社會國家的嚴重社會問題,有各種選項,老人社會的照護服務應該是一項未來產業
◆企業:老吾老以及人之老-養生文化村照護服務產業
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12月 26
◆和工研院南分院幾位專案經理就幾項技術成果之合作進行討論,腦海中也不斷思索概算:1.市場在那裡?2.多少競爭優勢?3.損益平衡的勝算?4. 得以融入公司現有的核心競爭力嗎?5.需要再投入多少…
◆企業:任何商品服務都有產品生命週期
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12月 25
◆年輕一代面對複雜問題時,總是習於將其切割成自己有能力處理的片段及小我立場來思考解決,對於許多複雜工作這是有效的解決方法,要不然還真束手無策,但卻失去對整體的認知並喪失「動態性複雜」管控
◆企業:每年檢視看得到整體能力緩慢漸變的改善
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12月 24
◆南山人壽是優質賺錢的保險公司,為什麼投保人會擔心『南山人壽會不會倒?』,當因與果的時空相隔很遠的時候,會讓經營團隊做出錯誤的決策,母公司AIG的不當投資在這一波金融海嘯淪陷
◆企業:以簡馭繁的智慧
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