5月 27
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆除了放假紀念之外，也都會以簡單的形式表彰，讓同仁將一年一度的傳統節日和成長過程中的記憶結合，這個過程賦予生活更多樂趣
◆企業/理念/生活：工作生活、身心、理性感性、競爭樂活…之間平衡發展
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5月 25
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆不間斷知識的替換更新，才能保有競爭力，這需要養成閱讀習慣，有閱讀習慣的家庭成就了家和萬事興，同仁無家庭後顧之憂，有助於公司的安定與營運
◆企業：重視教育，也推廣教育
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5月 01
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆我高度重視照顧並尊重員工（勞工），也盡心盡力落實以上日常營運與長期使命，建設一個資訊公開、知識分享、團隊協同作業的優質日常工作環境
◆企業/理念：公司治理預防不規範
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4月 30
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆初入社會，對他的主管最大的挑戰，不在他的電腦專業、工作態度，由於成長環境（家庭、工程科學學歷背景、個人特質…）他的成本概念變成他工作上最大困擾
◆企業：員工成長公司機會
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4月 17
張貼者: 沈 長進 分類: 資訊服務公司存活30年之探討 Comments Off
◆有些野生動物有學習能力，進一步使用工具，比較典範：用細棍子伸入螞蟻洞，用石頭敲破硬殼吃果子，銜上高空落到岩石地面砸碎，猴子溫泉泡湯取暖
◆企業：從學習中找到出路
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◆除了放假紀念之外，也都會以簡單的形式表彰，讓同仁將一年一度的傳統節日和成長過程中的記憶結合，這個過程賦予生活更多樂趣
