資訊服務公司存活40多年之探討(24):新人的養成從思考、行為到工作都建立在紀律基礎

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image ◆對學生的學習與生活都有非常強烈的要求,尤其紀律的養成更是持續精進,務必在校形塑出一生的人生紀律態度;這三所學校畢業生都是好用的人

◆企業:紀律態度是基本條件

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社會生命力(40):資深人員想法經驗分享指導,年輕一代實現落實

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9 ◆規劃現在、未來、文章來源…,以各種網路分析評量工具檢視文章被點閱狀況…,舉辦各種活動:徵文、顧問師人氣獎、顧問師座談會、研討會…

◆企業:想法經驗分享指導傳承

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社會生命力(39):台灣國際蘭展是國際大型蘭花專業產銷平台

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21 ◆蘭花像什麼商品呢?它像哈雷機車「全世界沒兩輛哈雷機車是相同的」,要如何建立台灣的蘭花品牌,不能看無差異的標準化奇異果,要看個性化哈雷機車!

◆企業:蘭花培育是台灣極具發展潛力產業

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日本(4):二月的日本海洋

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13 ◆魏德聖導演與他的《海角七號》來得是時候,海角七號讓恆春半島的休閒觀光旅遊產業更有故事性,人們會循著『阿嘉』的腳步來到,當地業者是否準備好了?

◆企業/生活:前往伊豆半島觀摩

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電腦化資訊化e化關鍵(11):領導層的e化素養決定一家企業生存發展的命運

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IMG_9943 ◆關鍵都不在中下階層的是否接受普及,只有領導層以身作則運用e化,一個社會、企業才真正得以『e化非常深化!全面普及!澈底落實無紙工作辦公!』

◆企業:實現無紙化辦公

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台灣高速鐵路(十)-前往日本搭新幹線,上車下車都是那麼自然

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IMG_9404 ◆過去,台灣沒有高速鐵路通車,到先進國家都會安排嚐鮮-搭高速鐵路,當然每次都很新鮮,現在台灣高速鐵路當然習慣近於自然

◆企業/生活:縮減了交通體驗落差

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資訊服務公司存活40多年之探討(23):訴求『為什麼爭取2016年夏季奧運會?』

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IMG_8238 ◆迄今東京申奧聲稱獲得了執政黨和反對黨的支持;獲得70.2%的民眾支持,東京年輕人72.6%支持;這些都是夏季奧運主辦城市投票大會時的基本分數

◆企業:在共識基礎上團隊協同作業

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電腦化資訊化e化關鍵(十):資訊安全常常是單位主管最不重視的職責

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IMG_7820 ◆管理者戰戰兢兢推動落實五項管理範疇「產銷人發財」,但現代管理者疏忽資訊管理就會出乎意料抂起事故之後的責任歸屬

◆企業:將資訊從管理支援機能轉換成策略應用機能

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社會生命力(38):王永慶先生的教育精神也能對其他學校有所借鏡

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IMG_0053 ◆長庚技術學院是台塑集團王永慶先生創辦,學校管理者忠實落實王永慶先生對這個學校的辦學理念,展現教育家應盡責任,敢多方面要求學生自我成長

◆企業:王永慶先生的精神長存校園

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社會生命力(37):中小企業網路大學校、旭聯、CPC生產力中心、中小企業聯合輔導中心、中視科技、巨匠電腦

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18 ◆來自於課程設計、陳現方式…的改變,才能吸引更多資源弱勢者(高中職程度、女性),他們程度的提昇代表整體台灣社會的提昇

◆企業:期許成為華文網路學習平台的第一品牌

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