資訊服務公司存活40多年之探討(55):團隊學習、組織學習、自我超越、改善心智模式、建立共同願景

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打造將才基因◆公司定期選購書籍發給全體同仁閱讀,並進行內部研討會,每本書都有其訴求重點,持續進行後,從同仁言行舉止中都可以看到組織內化後的力量

◆理念:團隊學習、組織學習

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凡事都有好方法(11)-轉個灣,世界差很大

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IMG_3210 ◆總有一股『不然下水游泳試看看…』的動機,我換一個思維,暨然不是長方型,那我就以一個橢圓形路徑迴游,反而覺得比在長方型游泳池游泳更順暢

◆理念:換一個思維

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大學技職院校之營運(19):經國管理暨健康學院、蔣初泰董事長、產學合作、孫秉良教授

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IMG_0209 ◆董事長希望和我公司建立產學合作,這所學校學生素質?學生能做什麼?學生做什麼之前,先要建立什麼概念?當今資訊產業從業人員最大的缺失?

◆理念:從世界角度為自己找出口

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資訊服務公司存活40多年之探討(54):歲末倒數計時嘉年華會、體能活動、宅男宅女

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IMG_0303 ◆整個團隊成員身心健康狀況良好,同仁彼此之間也有共同健康話題,有時候聽到他們熱烈討論參加活動之後的趣事糗事,心裡都蠻安慰

◆生活:有生命力活在陽光面

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社會生命力(84):老爺盃馬拉松賽、輪椅馬拉松、脊髓損傷協會

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17 ◆我不知道有這麼多人因各種意外造成脊髓損傷,不得不倚賴輪椅;舉辦全國輪椅馬拉松賽,除了表達關懷脊髓損傷者,更讓在場選手注意脊髓損傷的積極意義

◆理念:防範因各種意外造成脊髓損傷

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資訊服務公司存活40多年之探討(53):關注員工體能的活動

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IMG_0310 ◆透過這種大型活動的參與,在主辦單位安全、細膩、嘉年華會氣氛安排的下,同仁感受到挑戰目標流汗的痛快,持續參與養成運動的習慣,對個人、團隊都是昂貴

◆理念:團隊成員身心健康

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資訊服務公司存活40多年之探討(52):將努力建在高度風險上

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IMG_9558 ◆S經營者不是沒努力過,只是他將努力建在高度風險的河床上,損失不止他的財產,也把他經營溫泉飯店的信心擊沉

◆企業:檢討中修正奮力往前衝而不犯過的智慧

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資訊服務公司存活40多年之探討(51)-讓日常平實的工作多了一份歡愉

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16 ◆一大早打開電腦進入公司網路數位工作平台準備工作,映入眼睛的第一個電腦螢幕畫面,傳遞出厚重的溫馨節慶氣氛

◆理念:小事情卻滲透出細膩

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社會生命力(83):富邦台北馬拉松、蔣介文、Tesemma、Reda、衣索比亞

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IMG_0036 ◆參加大都會區馬拉松的感受和去花蓮參加太魯閣馬拉松完全是『差很大』的二種境界;台北馬拉松看到是高樓大廈、高架橋;太魯閣馬拉松看到是青山綠水

◆生活:百萬獎金買地

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台灣台北(10):法鼓山、法鼓山世界佛教教育園區、聖嚴法師

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IMG_9137 ◆他用生命對社會的關懷以及漢傳佛教文化、思想的推動,陸續出版禪的著作,推動禪修,所以聖嚴法師成了禪師的代表,建設「法鼓山世界佛教教育園區」

◆理念:提昇人的品質,建設人間淨土

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