8月 27
張貼者: 沈 長進 分類: 企業文化, 企業經營, 學校, 工商企業, 理念 _ 文化 _ 價值 Comments Off
◆探討領導力如何感染影響員工融入組織運作，讓公司這部機器往前走，一走就進入第30年的個案
◆企業：領導者特質持續精進
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8月 26
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◆沒有人敢擔負合約執行期間，雙方對功能、需求、工作條件不動如山；這是個超短線的世代，在一切以超績效論成敗，因應大環境動態機動調整經營流程，已經是必要之惡
◆企業：將對方看待成自己團隊成員包容雙贏合理化解
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8月 19
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◆這樣的流程再造大幅降低雙方『無效交易成本』：引導顧客真正的需求，雙方幾乎一次性就可以交易，不必堆積無效交易成本，展現出專業形象
◆企業：循序漸進瞭解顧客理性成熟真正的需求
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8月 15
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◆一付輕輕鬆鬆神情上車，一小時車到台中，他還是弄不懂『為什麼中間路過新竹都沒注意到？』，只好摸著頭搭回新竹
◆企業生活：我們注意看得到的改變，卻沒有注意看不到的改變
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8月 12
◆算計成本，一個比一個精明；接單作生意，一個比一個高竿；但沒辦法整合企業文化，衝突內耗造成虧損倒閉問題，一個比一個嚴重
◆企業：高階專業經理人對各自為政束手無策
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8月 08
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◆台灣的交通運輸因台灣高鐵而進行一場寧靜革命性變革，運輸業者探索嘗試營運策略，我的交通方式正被運輸業者重新再造中
◆企業生活：值得企業經理人觀察探索的市場動態個案研究
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8月 05
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◆感受美國公司治理及企業倫理，期待他的學生堅持誠信負責的做事態度並實踐這些嚴謹有價值的普世原則，開設「企業倫理」課程；聽我演講，提及以開放分享的積極態度在中國大陸經營企業，引發他的興趣
◆企業：如何在中國大陸經營企業建立企業倫理
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8月 01
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◆四個小時內要見面討論，台北和高雄距離350公里，怎麼辦？
◆企業生活：有了高鐵營運模式改善提升
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7月 31
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◆報告都是寶，各自保管，流通性非常非常低，印刷品的書面報告，談不上再利用以便創造新的附加價值
◆企業：養成拍相片分享知識，存檔保存知識的工作習慣
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7月 19
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◆宜蘭成為台北無可取代的後花園，吸引了日航國際連鎖飯店－礁溪老爺大酒店進駐
◆企業生活：提供煩忙工作之後一個喘息慢活時間空間
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◆沒有人敢擔負合約執行期間，雙方對功能、需求、工作條件不動如山；這是個超短線的世代，在一切以超績效論成敗，因應大環境動態機動調整經營流程，已經是必要之惡
◆感受美國公司治理及企業倫理，期待他的學生堅持誠信負責的做事態度並實踐這些嚴謹有價值的普世原則，開設「企業倫理」課程；聽我演講，提及以開放分享的積極態度在中國大陸經營企業，引發他的興趣
