資訊服務公司存活40多年之探討(137):因應科技進步引領社會變遷,提昇『操作介面設計模式』

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IMG_3508◆隨著不分年齡黏著網路越來越普及,在公共場所看到年齡長著在滑手機、平板,他們應該不是在打卡、社群聊天、遊戲…,我們可以確認他們在工作,手機、平板大量正在被領導人作為工作上的媒介,這與領導人傳統使用筆電、桌上型電腦的工作模式差異在:

。手機、平板在網路應用遠多於筆電、桌上型電腦在網路應用

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大學技職院校之營運(46):我只要實習機會,不要薪水

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1407231◆六月下旬有位年輕學生周先生到公司尋求暑期實習,他係台北某有名大學資訊工程二年級學生,暑假之後升三年級;我公司同仁接待他,並詳細瞭解他的動機與基本素質,『我只要實習機會,不要薪水』『我們公司不會只給實習機會,不給薪水』『問題在我們公司只給研究生、大四學生一年期實習機會,您只有二個月,又是二年級學生』,事實上,以往我們也只與學校、教授互動實習機會,不提供個別學生實習機會,我公司內部討論以後,就營運模式的活化,決定讓他有機會實習,通知他7/14週一報到。

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資訊服務公司存活40多年之探討(136):長期『無紙』工作無形中轉型簡約節能行為模式

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IMG_3488◆公視就民眾關心議題,製作系列既有宏觀視野,又具深度趣味的新聞性節目【公視主題之夜】,7月18日播出《核電廠何去何從》,深入探討核能電廠除役問題,人類到底有沒有能力拆除核電廠?拆除一座核電廠要花多少錢?為什麼需要那麼久的時間?人類能夠發展出完美的核廢料終極解決方案嗎?核能安全專家李敏教授從旁解說,對主持人的諸多問題,李敏教授『這是哲學命題,人類社會已離不開能源,究竟繼續使用化工能源造成地球暖化或是繼續使用核能源擔心幅射災難?』這在2011年3月11日日本大地震,引爆僅次於車諾比的福島核災後,台灣反核情緒高漲,迫於民意,政府宣布核四一號機及二號機將分別封存、停工,希望替下一代保留選擇的空間,揭開您我思考的核電面向。

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社會生命力(128):安全是嚴肅課題,台灣被列為全世界第二安全國家,代表台灣高度自我管理

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IMG_3221◆最近選出全世界十大安全國家,以犯罪率為主要考量,台灣高居第2,人民很誠實友善,心地好,不需要擔心暴力犯罪以及搶劫,不必擔心在深夜外出,台灣是個穩定的國家,每個國民都感到安全;日本成為最安全國家的主因是其文化、社會體制,這是我在公司與家庭國外旅遊唯一選日本的理由。

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在中國投資工作(53):台商找台灣實習生,台灣學生尋求大陸台商實習舞台

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IMG_2295◆調查報告顯示,以往台商外銷為主的產業,競爭優勢逐漸不足,台商在工科、機械、智慧電子、服務業的人才需求因而越來越高,台灣學生在這方面水平較佳,因此台商期待引進台灣這方面的人力,透過赴陸實習,讓畢業生願意願留下打拚

一、昆山台商陳總經理請我協助,找台灣教授召集五位研究生(2014/9將入學準研一學生也可以)前來他們二家關係企業進行暑期社會實踐

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資訊服務公司存活40多年之探討(135):【2014年公司活動17】獨立山國家步道青山綠水逍遙遊

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IMG_3278◆到底我們父母要給孩子什麼樣的人生考題考卷?我過去對我孩子教養偏重建立人格特質的高標準,這是一輩子的習慣領域,例如爬山活動,腳下一步一喘氣,上氣不接下氣是這麼辛苦,克服了上山過程,擁抱群山峻嶺,是這麼的愉悅,無形中也會體認到:

。一山比一山高,再優秀都要謙謙君子
。面對山人是如此渺小,自強不息
。幾十百年人來人往,幾千萬年山就是山,理解孤獨
。樂山樂水遠勝於人間世俗

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在中國投資工作(52):務實執行受委託『華東智慧自動化服務團』問卷調查

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1406021◆一般人接到問卷調查的反應是『又來了』『有用嗎』『填了也沒回應』…,真正有配合意願的人拿起筆就開始被問題詞句考倒,一般問卷調查的詞句簡單到語意不清,設計問卷調查的人與受訪者幾乎生活在不同世界(政府-百姓、教授-企業人士、研究機構-企業界),不是問不到受訪者的真正問題,就是受訪者答非所問,問卷調查的目的扭曲,價值直落,惡化循環問卷調查越來越多,回覆越來越少;我個人也幾乎會視主辦單位『認真』程度作出回不回應的抉擇,我曾答應主辦單位來公司面對面填問卷調查,經由他仔細說明,我確定我的問卷調查是完全符合現況,訪問員也非常肯定這次問卷調查的落實。

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大學技職院校之營運(45):社會對『大學』文憑的欲望,追求極致過頭的學用落差問題

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1406134◆任何一個群體(家庭、社會、國家)投資教育,就是投資在未來,教育是未來發展最重要的策略,技職教育曾在台灣經濟發展中扮演關鍵角色,但是過去十幾年為滿足社會對『大學』文憑的欲望,廣設大學追求極致過頭的結果,把原來技職教育的目標模糊,造成不應該有的問題,很多專科學校轉型成大學後,大學教授重視發表論文,扭曲技職教育意義;有特色的技職學校消失了,嚴重後果就是畢業生沒有工作,企業用人所學不符、無人可用,以致要引進外勞,企業界即使開出高薪水還是找不到『可用』人才,學用落差的問題若不解決,台灣長期經濟發展會受到影響,要克服產學落差,就要強化產學連結。

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大學技職院校之營運(44):學費由『工學結合』企業繳納,五千位學生有五千個可能成為學校負擔

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1406132◆最近與中國地區一位技職教育學校校長針對職業教育『教學是學校重中之重』的討論,我來分享未來在中國可能發生『教育產業創收能力』的情境,在這種情境之下福澤學校、投資人及老師,『教』『學』雙方能夠維持高度雙向熱情,為什麼?

一、中國社會現況因職業教育不被重視而引發嚴重社會問題

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社會生命力(127):敦親睦鄰總是硬道理,雇請專業團隊來修剪院子樹木

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IMG_2038◆我公司院子種樹數十年成林,讓員工擁有一個樹林成蔭的院子,也讓周遭社區人們得到優美環境、優質空氣、優化健康、優閒空間、熱鬧的群鳥生態…,公司同仁每天上班前會清掃院子周遭落葉,樹木不會動,但落葉隨風飄,考慮到靠近我們公司院子社區住戶會抱怨我們院子樹木太多,長得又茂盛,落葉妨礙他們的居家環境,因此雇請專業團隊來修剪院子樹木

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