資訊服務公司存活30年之探討(91):台灣農林公司日月老茶廠、莊惠宜、蔬食樂活自助餐

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營, 理念 _ 文化 _ 價值, 生活_生命, 自然天文地理 評論

IMG_6678◆來到這裡的客人都要聽完整個解說(生態、飲食)導覽(製茶)再用餐(蔬食樂活自助餐),等於宣告『不做不聽完整個解說導覽再用餐客人的生意』

◆理念:生態與飲食觀念的改變

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資訊服務公司存活30年之探討(90):跨領域、multidisciplinary、cross-disciplinary、interdisciplinary

張貼者: 沈 長進 分類: 未分類 評論

IMG_6611◆利用週六假日半夜舉辦【觀摩借鏡學習台中魚市場電腦競價拍賣e化系統】,讓校園e化部門資淺員工觀摩不同部門不同產業的e化系統,以便融入自己的工作

◆企業:培養跨領域人才

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資訊服務公司存活30年之探討(89):邂逅孔子、孔子離我們不遠、他在我們日常作息言行

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

1104231 ◆把論語視為經營管理的參考,半部論語治天下,遇上不能解決的國家大事時,宋朝宰相趙開總是先把問題擱置;他會拿出論語來看,他就有解決方案

◆企業:半部論語治天下

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資訊服務公司存活30年之探討(88):公司已經進入第32年、本Blog累積700篇文章

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

110104 ◆宏碁CEO蘭奇帶領宏碁營收倍增,競逐NB龍頭,把宏碁推向世界舞台,「成也小筆電、敗也小筆電」,敗給iPad,蘭奇傳奇與iPad傳奇異位

◆企業:為什麼A+巨人也會倒下

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運用網路數位工作平台(36):領導人除了有意願說、願意聽,更要持續不斷說

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

1101301 ◆不管屆時(明天4/11)同仁的案例發表精不精彩,但『解決問題之前先確認問題』會成為同仁的習慣,我公司的企業文化,逐漸根深柢固的DNA!

◆企業:持續不斷以員工能理解接受的方式說明

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運用網路數位工作平台(35):組織為經理人配備適當工具,讓他們Easy地管理並留住下屬

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

image ◆即使五個手指頭也各有各的用處,都是獨一無二的,誰也代替不了誰;找不到兩片相同的樹葉,更沒有相同二個人,每個人都是獨一無二的

◆企業:人們跳槽不是為了擺脫工作,而是擺脫上司

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社會生命力(105):台灣國際蘭展、黃金蘭花、台糖公司、蘭花碳足跡

張貼者: 沈 長進 分類: 政府機構, 生活_生命 評論

IMG_3903◆在台灣國際蘭展現場會一再驚訝蘭花有這麼多新品種、顏色、姿態,也會被不斷創新、異業結合的文創產品而驚豔

◆生活:愛蘭花、買蘭花、賞蘭花

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電腦化資訊化e化關鍵(37):e化付出龐大的代價(人力、物力、經費)或透過良好組織(人)運作?

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

IMG_4124 ◆雖然誤差還存在,但已大有改善,進一步建立了員工使用e化系統的信賴,這些經營改善現象也讓總經理不再老是拿放大鏡檢視工廠,企業經營氣氛大有改善

◆企業:改善人的認知讓e化走得更順利

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社會生命力(104):這已經不是價錢的問題,而是我們彼此的價值交換

張貼者: 沈 長進 分類: 生活_生命 評論

IMG_4223 ◆我本來就是要送您們!找到一隻置放於自行車,外出時方便使用的中型多用瑞士刀,『這把瑞士刀交換您的四季豆』『四季豆不值錢,怎可以接受這貴重瑞士刀?

◆生活:向在地人購農產品的心意

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運用網路數位工作平台(34):人在那裡,電子簽核在那裡,無紙化辦公室的轉型升級

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營 評論

image ◆落實辦公室的轉型升級是一個變動最小,效能最高的基礎建設,實現無紙化作業、全方位人力資源管理、建置學習型組織的企業文化、IT強化辦公人員素質

◆企業:無紙化辦公室

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