在中國投資工作(六)-潛規則

張貼者: 沈 長進 分類: 中國, 企業經營 評論

4.jpg◆解讀中國大陸社會所遵循的一套行為模式-潛規則
◆企業:潛規則越多,灰色地帶越大,老闆越權威,幹部越容易依自己意思辦事

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社會生命力(一)-每個孩子都有機會

張貼者: 沈 長進 分類: 企業經營, 生活_生命 評論

IMG_8794 ◆12歲孩子叫賣玉米,手腳俐落整理玉米穗,婦人被這小小販吸引到,嘉勉之外也大買特買玉米,一堆玉米在孩子叫賣聲中很快賣掉

◆企業:宣建生-戰略上要藐視敵人,戰術上尊重敵人

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人力資源管理(十三)-學習典範

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40 ◆見賢思齊潛移默化改變員工願意從知道自己的優劣勢,不斷進步、永遠追求進步空間的心智模式

◆企業:標竿企業的做法做為學習典範

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在中國投資工作(五)-在中國大陸經營企業如何落實企業倫理

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18 ◆讓這群台灣長大的孩子平實理解當下中國,再重點說明我如何在中國受託興辦企業,執行人力資源管理

◆企業:兩岸經貿往來趨於競合,台灣企業與畢業生都脫離不了中國的元素

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人力資源管理(十二)-個案研究

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06253432 ◆透過一次又一次的個案研究及相對應的解決方案,建立了冷靜客觀不杜撰不推諉的團隊協同作業模式的優質企業文化

◆企業:藉個案研究診斷經營管理上的缺失

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凡事都有好方法(三)-『餓肚子』總會改變

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img_7100.JPG◆換一個牌子的飼料,居然不吃,牠大概不知道我們家孩子沒有挑食的權力

◆企業:難怪某企業家喜歡用沒有退路的人,不但全力以赴,而且還會感謝!

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光電產業(四)-液晶顯示器霸主冠捷科技

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TPV Logo◆冠捷科技在宣總裁策略領導及林營運長督軍下,成為全世界最大液晶顯示器代工廠,下一個策略目標:成為全世界最大液晶電視代工廠

◆企業:策略領導及營運督軍

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人力資源管理(十一)-廠外室外活動

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image ◆只要符合企業以營運為目的,我都會讓同仁組隊參加,即使拿不到錦標,我也拒聘外籍兵團,讓員工明白這種想法不符合優質企業文化

◆企業:自信來自於自知,透過活動培養出自信

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企業競爭優勢(十一)-中國社會的服務業

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IMG_8362 ◆一大早從『錦江之星福州店』旅館外出,正猶豫下雨,櫃台服務員笑嘻嘻遞上全新的雨傘。

◆企業:中國社會的服務業正默默提昇中。

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中國江蘇(二)-常州

張貼者: 沈 長進 分類: 中國, 企業經營, 旅行 評論

clip_image034◆常州是近代中國民族工商業的發祥地之一,以經濟發達、工商比翼而著稱;上世紀八十年代初,常州成為聞名中國的工業明星城市

◆企業:中國最早的“經濟體制綜合改革試點城市”和“對外開放城市”

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