◎ 前言：
兩岸大學院校往來日益頻繁
（客座教授、交換學生、在大陸投資創辦學校…等），
台灣的大學院校對兩岸往來這個領域，還在觀察如何運作；但對企業
而言，兩岸的往來已從一開始個別企業行為，質變成兩岸經濟圈；
台灣社會的變動已造成學術界適應問題，
而大陸社會的變動不是靜態，而是劇烈的動態變化……
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◎（一）大學技職院校之營運
大學技職院校之營運（27）：資訊管理系同學參與輔導中小企業產業數位能力
大學技職院校之營運（26）：教育事業供應鏈變動
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◎（二）學校校園e化資訊化
學校校園e化資訊化(7)：觀摩日本在校園整合型e化解決方案的想法
學校校園e化資訊化(6)：在e化資訊化世界，我的小小世界消失
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◎（三）電腦化資訊化e化關鍵
電腦化資訊化e化關鍵(37)：e化付出的龐大代價(人力、物力、經費)或透過良好的組織(人)運作？
電腦化資訊化e化關鍵(35)：ERP與電子表單簽核結合
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◎（四）系統功能說明
所得稅系統(6)：其他所得轉入(政府補助款)
採購系統(4)：移送會計作業
薪資系統(11)：匯出磁片作業
人事WEB系統(5)：上傳附件介紹
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■ 兩岸大學院校的校園e化：
兩岸大學院校的往來（客座教授、交流、交換學生、招生、在大陸投資創辦學校…）日益頻繁，台灣的大學院校
對兩岸往來這個領域還在觀察如何運作；對企業而言，兩岸的往來已從一開始個別企業行為、企業供應鏈質變成
兩岸經濟圈；台灣社會的變動已造成學術界適應問題，大陸社會的變動不是靜態而是劇烈動態變化，
台灣企業除了善用大陸政府優惠獎勵政策資源，勞動人力資源…以外，
面對大環境的變動也不斷引進台灣的資源進行轉型升級，其中衍生出需要台灣資訊服務的需求。
以昆山市為例，
2010年8月昆山市政府撥款給台灣區電機電子工業同業公會成立專案辦公室，
成立服務團推動台商轉型升級推廣輔導計畫，先傑電腦公司也是專家團隊之一，
我們進駐昆山市協助台商企業電子化的診斷，診斷之後再進行數個月的在地企業電子化輔導；
除了診斷輔導，也進行系列研討會。
底下以2011/3/16本公司沈長進總經理，受邀舉辦一天的研討會為例：
【主題：人在那裡，電子簽核在那裡，無紙化辦公室的轉型升級】
前言：無紙化辦公室是落實辦公室的轉型升級是一個變動最小，效能最高的基礎建設，
實現無紙化作業、全方位人力資源管理、建置學習型組織的企業文化、IT強化辦公人員素質！
■ 單元一、辦公室網路化、組織說服、形塑企業文化
1. 網路時代的生活樂取代石器時代的辦公難
2. 領導人藉網路『王者之聲』行組織說服
3. 好的工作規範持續21次的叮嚀才能成為好習慣
■ 單元二、不要讓主管不在，變成工作積壓落後的藉口
4. 電子簽核讓公文跟貼員工繞著地球跑
5. 網路無邊界，台北/北京/京都全球行動協同作業
6. 工作資訊無時差、無落差、無二次傳播
■ 單元三、知識資料庫，取代論斤秤兩的『櫃』『重』文件
7. 一億元製作成的文件，淪為一千元廢紙的啟示
8. 櫃子文件與硬碟檔案是資產或是風險？
9. 永遠是唯一且最新版本的規範（ISO、規章、守則）
■ 單元四、以高素質人力資源，迎接知識性服務化時代
10. 潛移默化建立共同企業文化、願景、行動方案
11. 以平常心在網路平台觀察有紀律的員工、思考、行動
12. 讓對的人用對的方法，在對的時間，把對的事情做對！
◎ 鼓勵台商在其他轉型升級進行過程中，落實辦公室的轉型升級
是一個變動最小，效能最高的基礎建設：
(1) 兩岸溝通無障礙：
實現無紙化作業、流程再造、無邊界組織、扁平化組織、遠距辦公室、行動辦公室、學習型組織、知識管理、
智慧資本、協同作業
(2) 做為全方位人力資源管理（選才、育才、用才、留才）的工作平台
(3) 奠基卓越A+：導入網路數位工作平台，建置學習型組織的企業文化，長期培養第五級領導人、有效能的
領導者、勝任愉快的經理人、有所貢獻的團隊成員、有高度才幹的個人
(4) 為以知識、服務為主的辦公人員導入IT資訊科技，藉科技成為企業發展的動力加速器
進一步涉入台資企業的經營管理改善提升！
接著5/25、7/5、8/27進行5場e化系列專題演講，先傑電腦專家團隊竭盡所能為台資企業的台商提供e化專業服務
，進一步涉入台資企業內部的經營管理改善提升，打造堅實的經營團隊，面向接踵而至的經營環境大變動。
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