2月 16
烹調牛排，對你已不成問題，但是我只能吃一半；原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前
松下幸之助（1894年~1989年，松下電器董事長）在日本被稱為「經營之神」，王永慶先生（1917年~2008年，台塑集團董事長）在台灣被稱為「經營之神」，二位成功的企業家，在理念、精神方面非常類似。
松下幸之助有一天中午招待客人用餐，經過一番介紹及寒喧之後，每個人都點了牛排，松下幸之助邊用餐邊和大家討論事情，等六個人都吃完主餐，松下湊近部屬小川低聲的說：『請您找來烹調牛排的主廚。』，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」，部屬注意到松下的牛排只吃了一半，小川心理已有準備，等一下的場面可能很不好；他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人就是經營之神－松下幸之助先生。
『是不是有甚麼問題？』主廚緊張的問到，『烹調牛排，對你已不成問題，但是我只能吃一半；原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。』松下說。
主廚與其他五位用餐者滿臉疑惑，互相對看，『我想找你談談，是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排被送回廚房，心裡會難過，懷疑自己牛排手藝不好？』松下繼續說；大家花了一會兒，聽到松下這麼一說，才了解怎麼一回事。
光陰的故事：如果你是那位主廚，聽到松下先生如此親切的說明，你會有甚麼感受？被尊重？被欣賞與鼓勵？被貼心的了解與體貼？…成功的人都能做到善於真誠關懷、肯定和鼓舞其他人，其他人也都願意跟隨著他
