◆同仁一行8位前往日本，5/22回到高雄小港機場，等待領取行李，因為機場強降雨及打雷，為了安全，機場關閉從飛機卸下行李作業，廣播請旅客稍候，數百位旅客沒有任何反應，每隔一段時間，機場管理者就再一次廣播請旅客稍候，我一直在評估多久之後會有『狀況』，隨著時鐘滴答滴答，半小時後，又有一架飛機下降，再增數百位旅客等待領取行李，一小時、一小時半飛逝，我還在想，台灣人還真越來越有修養，數百位旅客居然沒有任何反應，忽然角落傳來吵雜聲，一位著紅色T恤中年男士正在質問著制服機場管理者，機場管理者平心靜氣回答似乎不符紅色T恤男士的期待，紅色T恤男士忽然間引爆脾氣。
◆有位企業領導人與我討論員工上班滑手機玩臉書Facebook，他是大發脾氣，我說能解決問題發脾氣才有意義，如果讓員工注意力集中在工作中，如果讓員工知道臉書如何影響他的快樂與生命滿足感，愈黏臉書 他會愈不快樂，也就是說如果員工讓臉書上身，快樂感就遠離…，員工怎會冒失去工作的風險；我提醒他重新檢視這位員工的工作安排，讓他得以重新聚焦在工作上，把注意力分散在越多的任務上（包括滑手機玩臉書），就越是難以對每件事都保持專注，因而變得越來越心煩意亂，他越不能抗拒滑手機玩臉書。
『你們今天要乖一點，老師今天心情不好，因為老師昨天晚上跟男朋友說bye-bye了！』小朋友和老師居然好到交換心情故事？
少了一條腿，只要擦一隻皮鞋就夠了！比起『沒有雙手雙腳』的年輕人，自己已經『幸福太多了！』
你說，你買獎券的錢，是從哪裡來的？這麼好吃的東西，居然到現在才送來給我吃，你是不是不想幹了！
