12月 11
◆「顧人怨」與『先反省自己』對個人僅一念之間，對團隊卻是生死存亡之間，擁有越多『先自我反省』價值理念員工的團隊，有機會創造卓越
◆不管讀了多少年書（小學、中學、大學、研究所碩士班、研究所博班士），最後每個人都會進入職場工作，為自己、家庭、社會、國家盡一己之力；工作是人一生最重要的角色，驗證自己讀了那麼多年書，能為自己創造多少價值？
在職場當中，「顧人怨」與『先反省自己』對個人僅一念之間，對團隊卻是生死存亡之間，擁有越多『先自我反省』、『面臨新挑戰會把握機會嘗試』、『今日事今日畢』價值理念員工的團隊，工作團隊就更會有機會創造卓越；根據人力銀行業者調查，「只會要求批評，不懂反省自己」、「只會抱怨，不想辦法」、「米蟲心態、混水摸魚」及「愛搶功勞拍馬屁」等心態，在我工作團隊中是『顧人怨』而被排斥：
。73％認為自己在工作出狀況、追究責任時，會先反省自己，確認狀況是否因為自己的疏失；其餘27%則會先懷疑是不是別人造成問題
。若工作面臨新挑戰，62%會把握機會嘗試，33%則持保守觀望態度，另有5%則敬而遠之
。超過3成上班族坦承故意裝笨，工作才能一推再推；另有40%則是工作先挑簡單的來做
。故意裝笨或先挑簡單工作，其實也是職場上令人討厭行為，包括「只會要求批評，不懂反省自己」(39%)、「只會抱怨，不想辦法」 (17%)、「米蟲心態、混水摸魚」 (13%)及「愛搶功勞拍馬屁」等，都是工作團隊中「顧人怨」的行為
。72%習慣「今日事今日畢」，盡量在當天完成所有工作，其餘則認為「工作永遠都做不完」，選擇早點下班回家
◆光陰的故事：先反省自己
