◆丁先生大四那一年，申請在我們公司校外實習一年，我們從軟體工程基層工作訓練他，也指派師傅帶著他，除了專業訓練，他也和公司同仁一樣接受各種職場教育訓練，同仁都能肯定丁先生的工作態度，指定他負責的任務也能如期完成；畢業後他繼續留在公司工作，接到入伍服兵役通知，公司基於他個人本職學能，同意他申請留職停薪，等退役再回公司工作，入伍服兵役才離開公司，服役期間他與工作上的同事保持聯絡，瞭解公司的業務、專案…，也曾利用假日來公司，六月初即將退伍，特別來公司與他的主管見面，接受重回職場的指導。
由於他平常與工作上的同事保持聯絡，基本上對公司的業務、專案…不會因服兵役而疏離陌生，他每次回公司最重要在取得臨時帳號進入公司的網路辦公室eOffice，這是公司日常工作平台，儲存近二十年來公司的訊息、檔案、專案記載、知識資料庫，他入伍服兵役離開公司，當然關掉他的帳號，所以他利用假日回公司取得臨時帳號進入公司的網路辦公室eOffice，他就能夠鏈結不在公司這段期間的所有訊息、檔案、專案記載、知識資料庫，作為重回職場的準備，我非常稱讚他『凡事豫則立，不豫則廢，有備而來，心想事成』，他能為『未來』做好準備
丁先生特地回公司交流、借書、與經理互動瞭解工作、上eOffice瞭解這幾個月內容、與其他同仁打招呼互動，這就是歸屬感，他擁有先傑電腦，不想因當兵而疏離，也想利用時間跟上，以便退伍重回先傑電腦崗位，能立即進入狀況。
他進入網路辦公室eOffice找到歸屬感，歸屬感是人與組織的鏈結，存在於人對家庭、學校、社會、國家…，沒有歸屬感是疏離、利害結合、用完即丟，個人是孤獨，組織是破碎；我們經營先傑電腦著力建立成員與組織深厚的歸屬感，讓先傑電腦得以存活發展，也讓組織成員得以擁有、享受樂在先傑工作，開創自己的生涯，而不是來打卡打工、朝九晚五。
